El plazo para solicitar participar como docente en el Plan de Refuerzo Estival de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía comienza el 25 de mayo.
Las personas que deseen trabajar como profesores en el Programa de Refuerzo Estival de la Junta de Andalucía podrá solicitar impartir el Programa, a través del Portal docente en la página web de la Consejería de Educación y Deporte.
Los docentes interesados podrán pedir trabajar en una o en las dos quincenas del mes de julio.
Requisitos
Es requisito para poder solicitarlo ser profesorado funcionario de carrera, en prácticas o interino con prórroga vacacional hasta 31 de agosto de 2022.
IMPORTANTE: La implementación de este Programa se llevará a cabo a través de personal docente arriba indicado (profesorado funcionario de carrera, en prácticas o interino con prórroga vacacional hasta 31 de agosto de 2022). Pero hay excepciones: Únicamente en caso de no disponer de personal suficiente para su desarrollo se podrá llevar a cabo la contratación de mentores con el título de grado correspondiente a las especialidades que se convocan, previa autorización de la Dirección General de Atención a la Diversidad, Participación y Convivencia Escolar. Si este es tu caso, lo que debes hacer es contactar con el centro en el que te gustaría trabajar y preguntar a la jefatura de estudios los datos de la empresa que suministra los mentores en ese centro para poder tú ofrecerte a dicha empresa y mandarle tu currículum.
Además, es necesario que los aspirantes cuenten con las siguientes especialidades o habilitaciones:
a) En Educación Primaria para la impartición de los talleres de dicha etapa:
– Para impartir el taller de Refuerzo Lingüístico o Razonamiento Matemático: Cualquier docente del Cuerpo de Maestros. Tendrán prioridad los docentes que están actualmente en puesto de servicio en la especialidad de Primaria, código 00597038.
– Para impartir el taller de Refuerzo de Destrezas Lingüísticas en Lengua Extranjera Inglesa: Todos los maestros y maestras que tengan reconocida la especialidad de Lengua Extranjera-Inglés.
– Para impartir el taller de Actividad Físico-Deportiva y Hábitos de la Vida Saludable: Todos los maestros y maestras que tenga reconocida la especialidad de Educación Física.
b) En Educación Secundaria Obligatoria para la impartición de los talleres de 1.º y 2.º de ESO:
– Para impartir el taller de Refuerzo Lingüístico: Docentes del cuerpo de profesorado de Educación Secundaria de la especialidad de Lengua Castellana y Literatura.
– Para impartir el taller de Razonamiento Matemático: Docentes del cuerpo de profesorado de Educación Secundaria de la especialidad de Matemáticas.
– Para impartir el taller de Refuerzo de Destrezas Lingüísticas en Lengua Extranjera Inglesa: docentes del cuerpo de profesorado de Educación Secundaria de la especialidad Inglés.
– Para impartir el taller de Actividad Físico-deportiva y Hábitos de Vida Saludable: Docentes del cuerpo de profesorado de Educación Secundaria de la especialidad de Educación Física.
c) Asimismo, podrán solicitar el Programa el profesorado que cuente con las siguientes especialidades para la impartición de los talleres de 1º y 2º de ESO:
– Para impartir el taller de Refuerzo Lingüístico: Docentes de los cuerpos de profesorado de Educación Secundaria de cualquiera de las siguientes especialidades Filosofía, Griego, Latín, Geografía e Historia, Francés, Inglés, Alemán, Italiano, y Cultura Clásica.
– Para impartir el taller de Razonamiento Matemático: Docentes de los cuerpos de profesorado de Educación Secundaria de cualquiera de las siguientes especialidades Física y Química, Biología y Geología, Tecnología e Informática.
– Para impartir el taller de Refuerzo de Destrezas Lingüísticas en Lengua Extranjera Inglesa: Docentes del cuerpo de profesorado de Educación Secundaria acreditados con un nivel B2 en inglés.
– Maestros y maestras habilitados para impartir enseñanzas en 1.º y 2.º de ESO de las correspondientes especialidades.
Criterios de prioridad
Para la adjudicación del profesorado a los centros docentes, tanto en Educación Primaria como en Educación Secundaria Obligatoria, se seguirán los siguientes criterios de prioridad:
a) Que el centro pedido sea centro de servicio en el momento de finalización del plazo de solicitud del profesorado.
b) Haber solicitado el mes completo.
c) Profesorado funcionario de carrera.
d) Profesorado en prácticas.
e) Profesorado interino con prórroga vacacional hasta 31 de agosto de 2022.
f) Ser de la especialidad prioritaria en cada caso:
– En Primaria:
• Refuerzo Lingüístico o Razonamiento Matemático: Maestros o maestras impartiendo Educación Primaria (038).
• Refuerzo de Destrezas Lingüísticas en Lengua Extranjera Inglesa: Todos los maestros y maestras que tengan reconocida la especialidad de Lengua extranjera-Inglés.
• Actividad Físico-Deportiva y los Hábitos de la Vida Saludable: Todos los maestros y maestras que tengan reconocida la especialidad de Educación Física.
– En Educación Secundaria Obligatoria:
• Refuerzo Lingüístico: Docentes del cuerpo de profesorado de Educación Secundaria de la especialidad de Lengua Castellana y Literatura.
• Razonamiento Matemático: Docentes del cuerpo de profesorado de Educación Secundaria de la especialidad de Matemáticas.
• Refuerzo de Destrezas Lingüísticas en Lengua Extranjera Inglesa: Docentes del cuerpo de profesorado de Educación Secundaria de la especialidad.
• Actividad Físico-Deportiva y los Hábitos de la Vida Saludable: Docentes del cuerpo de profesorado de Educación Secundaria de la especialidad de Educación Física.
g) Otros criterios de desempate según tipo de personal:
– Funcionarios de carrera y en prácticas: Antigüedad en el cuerpo y luego escalafón.
– Funcionario interino: Orden que ocupa en la bolsa de la especialidad por la que ha optado.
Plazos de solicitudes
El plazo para solicitar la participación como docente en el Programa de Refuerzo Estival de Andalucía será del 25 de mayo al 2 de junio.
La solicitud se hace a través del Portal docente en la página web de la Consejería de Educación y Deporte, seleccionando por orden de preferencia un máximo de cinco centros docentes de la provincia en la que se encuentre trabajando en ese momento, de entre los que se incluyan en el listado de centros solicitantes del programa que se publicará el 25 de mayo.
El 13 de junio el profesorado podrá consultar la adjudicación provisional de centro en el Portal docente. En ese momento, no será posible conocer el número de horas diarias impartidas por cada docente.
Ver aquí la Resolución de 13 de junio de 2022, de la Dirección General de Atención a la Diversidad, Participación y Convivencia Escolar, por la que se hace pública la adjudicación provisional del personal docente, así como el listado provisional de solicitudes de alumnado admitido provisionalmente en el Programa de Refuerzo Educativo en periodo estival durante el curso 2021/2022.
Del 14 al 20 de junio existirá un periodo de alegaciones y renuncias a través del formulario disponible en el Portal docente.
En el caso del personal funcionario interino que cumpla los requisitos de solicitud, pero sin embargo no se encuentre en servicio activo en el momento de presentar la solicitud, se tendrá en cuenta para lo especificado en el presente apartado el último centro docente en el que prestó servicio.
Vinculación con el centro de trabajo
El docente cuyo centro de trabajo en el momento de realizar la solicitud esté incluido en la resolución provisional de centros solicitantes del Programa de Refuerzo Estival, deberá solicitar en primer lugar dicho centro.
Solo en caso de no poder impartir el Programa en dicho centro, se le podrá asignar alguno de los restantes centros docentes según el orden indicado en su solicitud.
¿Cuánto se cobra por trabajar en el Programa de Refuerzo Estival?
El profesorado que imparta el Programa recibirá una gratificación por servicios extraordinarios de treinta euros por cada hora impartida y certificada de docencia directa con el alumnado según lo establecido el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública.
A la persona que ejerza la coordinación en el centro docente se le abonará una hora diaria para la realización de las funciones asignadas. Para ello, deberá grabar las horas en el apartado correspondiente a la coordinación, independientemente de las horas grabadas de docencia si las hubiera.
Por tanto, en general, el total del dinero que se cobra por trabajar en este Programa de Refuerzo Estival depende de dos factores:
1.- De si trabajas una quincena o el mes entero.
2.- De cuántas horas diarias de docencia directa tengas asignadas.
Por la experiencia de otros años que algunos suscriptores de sipri.es nos han contado, el número de horas que asignan a cada profesor varía mucho y oscila entre 2,5h, 3h o 4,5h al día de docencia directa.
Por tanto, una persona que estuviera trabajando todo el mes de julio (que este año tiene 21 días hábiles) cobraría aproximadamente entre 2835€ y 1575€ brutos, dependiendo del número de horas diarias impartidas.
Ten en cuenta que esas cantidades siempre son brutas. En tu nómina la Consejería siempre ingresará menos por los impuestos y cotizaciones. Esos impuestos y cotizaciones dependen de cada persona, pero si quieres ser «conservador» un buen cálculo sería quitarle un 20 o 25 por ciento.
¿Cuándo se cobra el Programa de Refuerzo Estival?
Según la experiencia de años anteriores, los docentes que participan en el programa cobran la gratificación en octubre, en los últimos días de octubre. Este año todo indica que será igual o parecido.
Listado de colegios e institutos con el Plan de Refuerzo Estival en Andalucía 2022
Más información sobre el Programa de Refuerzo Estival
Toda la información sobre el Plan de Refuerzo Estival se puede mirar en la Resolución de 28 de abril de 2022, de la Dirección General de Atención a la Diversidad, Participación y Convivencia Escolar, por la que se convoca el Programa de Refuerzo Educativo en periodo estival en los centros docentes públicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía durante el curso 2021/2022.
Buenos días,
¿Cómo puedo acceder a las próximas bolsas que se abran para profesores interinos de secundaria? y sobre todo, ¿en que fechas se suelen abrir?
Muchas gracias.
Hola Elena, no hay fechas de referencia.
Pero no te preocupes, cuando se abren bolsas nosotros avisamos por email a los que están en la newsletter.
Un saludo.
Buenas, se me ha pasado el tiempo para renunciar. Qué pasaría si no fuera? Sería penalizada?
Contacta con tu Delegación Ana.
Hola, no me han adjudicado el Programa de Refuerzo Estival, la razón es:» NO CUMPLE REQUISITO DE LA PRÓRROGA VACACIONAL». No lo entiendo, cubro un puesto específico con caracter vacante desde el 29 de noviembre, alguién me podría detallar algo más. Un saludo.
Hola Berni.
¿Estás de baja?
No, no lo estoy.
Pues coge y vete ahora a la Delegación de Educación de tu provincia.
Buenas tardes. Se me ha concedido el programa de refuerzo estival para el mes de julio completo., tal como lo había solicitado. ¿Puedo renunciar a una quincena? Gracias.
Inténtalo a ver lo que te dicen.
No pierdes nada.
¿Aún no han indicado cómo nos podemos apuntar los que no estamos en bolsa no?
Sí Helena, va por cada centro.
En el centro donde quieras trabajar, preguntas por la empresa que se hacer cargo de mandar los mentores y echas el currículum en dicha empresa.
Un saludo.
Al no ser maestra titular y no poder acceder al portal docente, ¿como se puede hacer la solicitud?
Tienes que preguntar en el centro que quieras trabajar qué empresa privada lleva la contratación de los mentores y echar currículum.
Mucha suerte.
Buenas tardes: Estoy realizando una sustitución como profesora interina y a la vez realizando el Máster de formación del profesorado on line (CAP).
Los meses de octubre y noviembre próximos son de practicas del Máster y por tanto no puedo estar activa en la lista de interinos para esos meses. Estoy empadronada en casa de mis padres y por los ingresos de ellos no sé si me concederán la beca, aunque desde hace mas de diez años vivo de forma independiente allí donde consigo trabajo.
¿Qué debo de hacer cuando me toque pedir destino para el curso 22/23?
¿Declararme inactiva voluntaria en la Petición? ¿seria para todo el curso?
Mi interés es seguir trabajando, si tengo oportunidad, una vez pasadas las practicas del master.
Muchas Gracias.
Así es Amaya, ahora en Colocación de Efectivos deberías ponerte inactiva voluntaria.
Y luego, en diciembre, te reactivarías ya para trabajar una vez terminadas tus prácticas.
Mucha suerte.
Buenas noches compañeros
Me surgen varias dudas
¿Qué quiere decir en la solicitud apellidos y nombre de la persona representante? Mi centro no lo solicita pero ¿sería mi representante la directora de mi centro?
¿Cuál sería el código Directorio Común de Unidades Orgánicas y Oficinas?
Una vez rellenada la solicitud, ¿Dónde debo adjuntarla?
He visto el listado de los centros admitidos para el curso anterior, ¿Podríais facilitarme, o decirme como encontrarlo, el listado de centros admitidos para este año?
GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN
Atentamente
Elena
¿Se tiene ya alguna noticia sobre cómo se va a gestionar el tema de los mentores en caso de que no haya suficientes docentes? ¿Son los propios centros los que contratarán a una empresa privada a través de una partida económica finalista?
Correcto Alba, es así.
Cada centro contrata a la empresa privada que estima oportuno y los interesados en trabajar como mentores deben contactar con dichas empresas.
Un saludo.
Buenas tardes,
Estoy intentando acceder al portal docente con el certificado pero dice que no es erróneo. Estoy en bolsa pero no he trabajado aún como docente de la pública, es por eso que no me deja acceder?
Saludos
Claro, es por eso Juana.
Si tú quieres trabajar como mentora debes primero ver para qué centro te gustaría trabajar y preguntar qué empresa lleva los mentores.
Una vez que lo sepas, contactas con dicha empresa.
Buenas tardes.
Actualmente ocupo sustitución en Huelva, aunque en breve seré cesado.
¿Puedo participar en el refuerzo a través de Portal docente?
e¿en que apartado de este portal se solicita? no consigo encontrarlo.
Gracias
Hola José Luis, si vas a tener prórroga vacacional completa, puedes solicitarlo por Portal Docente (Trámites), pero si no, entonces ya debes aplicar a mentor en alguna de las empresas privadas que prestan dicho servicio.
Mucha suerte.
Trabajo en Huelva, pero mi centro no ha solicitado el programa. ¿Puedo solicitarlo en otra provincia?
Hola Juan, puedes poner hasta 5 centros de la provincia donde estés trabajando.
Mucha suerte.
Trabajo Huelva y mi centro no ha solicitado el programa.
¿Puedo solicitarlo en otra provincia?
Hola, la convocatoria habla de 5 centros de la provincia donde esté tu centro.
Mucha suerte.
Muy buenas tardes.
Estoy realizando la solicitud y en el punto 5 (búsqueda de centros docentes) me dice en todas las opciones de búsqueda de Institutos no se encontraron resultados. Yo soy interino con prórroga vacacional. Salu2 y muchas gracias…
¿Cómo nos apuntamos los que no estamos en bolsa por si quedan vacantes?
No han dado instrucciones sobre eso todavía, seguramente será a través de empresas privadas tipo Eulen, como pasa con el PROA.
Un saludo.
Gracias, en cuanto os entereis nos podeis avisar?
Buenos días,
¿Podríais explicarme lo de los mentores? Es que no me ha quedado claro: ¿serían los mentores gente que está ya en la bolsa pero que todavía no ha empezado a trabajar, siempre y cuando cumplan los requisitos de titulación? ¿Como solicitarías un puesto de mentor?
Muchas gracias.
Hola Nuria, lo de los mentores es algo nuevo que han sacado este año.
El año pasado no estaba.
Por tanto lo tendrán que explicar mejor en algún momento cuál sería el procedimiento, aunque lo normal es que se anuncie oficialmente cualquier convocatoria, claro.
Informaremos de cualquier novedad.
Buenos días, parece que esta oferta estival no es para aspirantes a interinos en bolsa ( yo soy de orientación educativa), pero, podría participar en esta convocatoria estival y poder entrar como «mentor», es que no entiendo muy bien lo de los mentores. Gracias.
Saludos.
Sí Gema, nosotros lo entendemos así también.
Pero lo de los mentores tendrá que explicarlo mejor la Consejería porque es algo nuevo.
Un saludo.
Buenas tardes.
¿Han abierto ya el plazo de solicitud en el portal docente?
Muchas gracias
Sí Pepe.
Lo tienes en el Portal Docente dentro del apartado de «convocatorias» y dentro de «convocatorias» lo tienes en «Trámites».
Mucha suerte.
Buenas.
Si estás en bolsa por haber aprobado en 2021, pero este año no te han llamado, ¿puedes hacer la solicitud?
Soy de la especialidad de Economía. En caso de poder participar, ¿En que taller podría hacerlo?
Gracias.
Hola Gonzalo, lee el artículo porque responde a tu duda.
Un saludo.
Podemos optar a este trabajo los docentes de la concertada?
Hola Alicia, en el artículo se explica que si no hay gente suficiente dentro de los interinos con prórroga vacacional hasta 30 de agosto, se podría tirar de «mentores» con la titulación universitaria suficiente.
Un saludo.
Tengo varias dudas:
Si trabajases todo el mes, cuánto se cobraría aproximadamente?
En qué mes suele llegarte esta nómina?
Estaría justificada la ausencia de un día o dos por motivo de ser opositora y tener que presentarte al oral en otra provincia distinta a la que tienes el centro asignado?
Gracias por la ayuda
Hola, depende del número de horas lectivas que eches, arriba tienes en el artículo unos cálculos aproximados.
Suele llegar en la nómina de octubre.
Sí, en teoría sí puedes faltar por acudir a la oposición, pero las horas que trabajes no las cobrarás.
Un saludo.
Buenas tardes SIPRI,
Cuando dicen que las horas trabajadas son certificadas, ¿a qué se refiere? ¿Qué aporta al docente aparte de experiencia y el sueldo? Porque creo leer en los comentarios que no te contaría como tiempo de servicio en la bolsa correspondiente. Yo soy interino.
Muchas gracias de antemano. Un saludo
Lo que nosotros interpretamos es que son certificadas para poder ser cobradas.
Pero no sirven para nada más.
Un saludo.
¿Y antes de tirar de mentores no pueden incluir a las personas que no vamos a tener prórroga vacacional completa hasta el 31 de agosto? Mejor eso que dejar un aula vacía, ¿no? Deberían idear algún tipo de subrogación del contrato si se diera ese caso.
El tiempo trabajado en ese mes, se suma al tiempo de servicio?. De qué forma? Porque no son jornadas completas de trabajo, creo. Hablo de los que tengan prórroga vacacional completa
No Carmen, no se suma de ninguna manera en bolsa.
Un saludo.
¿Y este trabajo suma en el tiempo de servicio y sirve para avanzar en la bolsa?
No te puede contar doble María, ten en cuenta que es para gente con prórroga vacacional.
Y en el caso de que no tengan gente y tiren de la contratación de mentores, no cuenta para bolsa.
Un saludo.