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La Consejería de Educación actualiza a primeros de julio la información de los interinos en el portal docente con los datos de las prórrogas vacacionales que le corresponden a cada docente, es decir, con la parte del verano que van a cobrar.
Los interinos docentes de Andalucía cobran las vacaciones de verano (julio y agosto) enteras o parcialmente en función del tiempo que hayan trabajado durante el curso escolar.
Ese «cobrar el verano» se materializa formalmente con lo que se conoce como una «prórroga vacacional», que es un nuevo contrato que la Consejería de Educación hace automáticamente a todos los interinos a partir del 1 de julio de cada año y cuya duración depende del tiempo trabajado por cada interino a lo largo del curso escolar recién terminado.
La prórroga vacacional se consulta en el Portal Docente
Todos los docentes interinos que hayan trabajado durante el curso escolar pueden consultar o mirar su prórroga vacacional en el Portal Docente de la Junta de Andalucía.
Una vez que se accede al Portal Docente, se puede ver la prórroga en el apartado de «Datos Administrativos» y una vez aquí se mira dentro de «Nombramientos en Puestos de Servicio».
¿Cuándo aparece la prórroga vacacional en el Portal Docente y a partir de qué día se puede consultar?
Ya hemos explicado que cada interino docente puede consultar online los datos de la prórroga vacacional que le pertenece dentro del Portal Docente de la Junta de Andalucía.
Pero esa consulta siempre lleva retraso, nunca está disponible el mismo día 1 de julio (fecha de comienzo de todas las prórrogas), sino que la Consejería de Educación siempre tarda unos días en grabarlas en el Portal Docente.
Las prórrogas estivales de los interinos que han tenido vacante durante todo el curso escolar tardan menos en aparecer en el Portal Docente, normalmente menos de una semana.
Pero las prórrogas vacacionales de los interinos que no han tendido vacante sino que han trabajado con una o varias sustituciones a lo largo del curso, tardan más días en aparecer en el Portal Docente.
Es decir, que los interinos con vacante ven antes su prórroga en el Portal Docente que los interinos que han tenido sustituciones.
[PRÓRROGAS AÑO 2023] El 10 de julio de 2023 se ha activado la consulta en el Portal Docente de las prórrogas vacacionales estivales de los interinos con vacante. Los interinos con sustituciones han tenido que esperar hasta el 12 de julio.
[PRÓRROGAS AÑO 2022] El 6 de julio de 2022 se activó en el Portal Docente la consulta de las prórrogas de verano para los interinos que tuvieron vacante ese curso 2021-2022. Los interinos con sustituciones no la pudieron consultar hasta el 13 de julio.
[PRÓRROGAS AÑO 2021] En 2021 los interinos con vacante pudieron consultar su prórroga en el Portal Docente el día 6 de julio, mientras que los interinos que habían tenido sustituciones la pudieron ver el día 12 de julio.
Nosotros estamos atentos y cuando aparezca grabado avisaremos por email a todos los que estén suscritos en la newsletter. Es importante mirarlo por si detectas algún error y tienes que reclamar, aunque lo normal es que el cálculo lo hagan bien. No suelen fallar en eso.
¿Qué pasa si se activa la consulta en el Portal Docente para todos los interinos pero tú no ves nada sobre la prórroga de verano?
Si estás suscrito a nuestra newsletter y recibes un correo nuestro avisando de que la consulta está disponible para interinos con vacante o para interinos con sustituciones (según sea tu caso) pero tú entras y no ves nada, eso no es normal.
No es normal y debes contactar inmediatamente con tu Delegación de Educación para averiguar la causa y, en su caso, subsanar el problema.
Una causa muy habitual, hace años, como explicaba el sindicato Docentes por la Pública en este artículo, era encontrarse de baja laboral por IT antes del 1 de julio y no haber comunicado el alta el 1 de julio. Pero en la actualidad ya no es necesario darse de alta antes del 1 julio si estás de baja médica. Te hacen la prórroga automáticamente aunque estés de baja. La última vez que alguien se vio afectado por esta causa fue en julio de 2021. En 2022 y 2023 no ha tenido problemas con la prórroga la gente de baja.
¿Cuánto verano te corresponde cobrar si eres interino?
Las prórrogas vacacionales de verano para los interinos de Andalucía dependen del tiempo que el interino haya trabajado, es decir, cuantos más meses y días hayas trabajado como interino docente, más verano te pertenecerá cobrar.
Estos son los criterios que se aplican para calcular la prórroga vacacional estival:
Si has trabajado al menos 7 meses durante el curso escolar: Cobras el verano completo (julio y agosto). Tendrás una prórroga vacacional del 1 de julio al 31 de agosto.
Si has trabajado dos meses durante cada uno de los tres trimestres escolares: Cobras el verano completo (julio y agosto). Tendrás una prórroga vacacional del 1 de julio al 31 de agosto.
Si te adjudicaron una vacante (no sustitución) hasta fin de curso en algún momento durante el primer trimestre (antes de Navidad), cobras el verano completo, aunque no hayas trabajado siete meses ni tampoco dos meses cada trimestre. Tendrás una prórroga vacacional del 1 de julio al 31 de agosto.
Si no cumples ninguna de las tres anteriores condiciones no cobras el verano entero con prórroga vacacional completa (del 1 de julio al 31 de agosto); y entonces se te aplica la siguiente tabla para calcular cuántos días de verano te corresponde cobrar:
| TIEMPO DE SERVICIO A 30 DE JUNIO | PRÓRROGA VACACIONAL VERANO |
|---|---|
| SEIS MESES | UN MES |
| UN MES | CINCO DÍAS |
| DE 24 A 29 DÍAS | CUATRO DÍAS |
| DE 18 A 23 DÍAS | TRES DÍAS |
| DE 12 A 17 DÍAS | DOS DÍAS |
| DE 6 A 11 DÍAS | UN DÍA |
Debes tener en cuenta que para los cálculos de la tabla anterior NO cuentan, si es el caso, las prórrogas de nombramiento que se hubieran disfrutado en los períodos no lectivos de Navidad y Semana Santa por terminarse la sustitución en los cinco últimos días lectivos del primer o segundo trimestre.
¿Puedes pedir el paro si tienes prórroga vacacional?
Los interinos que estén disfrutando de prórroga vacacional no pueden solicitar la prestación por desempleo hasta que ésta finalice.
El motivo es que la prórroga vacacional no solo consiste en cobrar el verano, sino que en realidad es un nuevo contrato laboral que comienza el 1 de julio y se extiende durante la duración de dicha prórroga, que puede ser como mínimo de un día (el 1 de julio) y como máximo de dos meses (hasta el 31 de agosto).
Es decir, durante la prórroga vacacional estás contratado, no estás en paro, por eso no puedes pedir el paro.
Si tu última sustitución acabó antes de fin de curso y ya estás cobrando el paro antes del 1 de julio, al llegar dicho día y comenzar tu prórroga vacacional, la prestación por desempleo será interrumpida y tendrás que volver a solicitarla una vez que finalice la prórroga vacacional.
¿Se puede trabajar para otra empresa en el verano si se está cobrando la prórroga vacacional como interino?
No, no se puede trabajar para otra empresa mientras se esté disfrutando de la prórroga vacacional de verano.
El motivo es que la prórroga vacacional en realidad es un nuevo contrato laboral que comienza el 1 de julio y se extiende durante la duración de dicha prórroga, que puede ser como mínimo de un día (el 1 de julio) y como máximo de dos meses (hasta el 31 de agosto).
Y ese nuevo contrato no solo sirve para cobrar el verano, sino que también implica tener las incompatibilidades que tiene cualquier otro contrato como interino docente.
Por tanto mientras dure tu prórroga vacacional no puedes trabajar con contrato para otra empresa ni tampoco te puedes dar de alta como autónomo. Es incompatible.
buenos días, en el documento de prorroga vacacional, que significa… grupo B? gracias
Tendríamos que ver el contexto.
Buenos días
Me gustaría saber si las plazas vacantes que han dejado los funcionarios de carrera que han conseguido un cambio de destino en la colocación de efectivos ya han quedado cubiertas por los interinos a los que se les han adjudicado vacantes en dicho proceso de colocación de efectivos o, por el contrario, saldrán ofertadas en la primera convocatoria del SIPRI en Septiembre, para que podamos optar a ellas los interinos con tiempo de servicio que no hemos conseguido todavía una vacante para este curso.
Muchas gracias
Sí, por supuesto Manuel.
Las plazas que saltan «a resultas» de que un funcionario de carrera cambie de destino por concursillo en Colocación de Efectivos han sido ya cubiertas de manera inmediata y automática por otros funcionarios de carrera, por funcionarios en prácticas o, en última instancia por interinos con tiempo de servicio que han participado en la Colocación. No «se esconden» para los de septiembre, se les dan a los de Colocación.
Saludos y mucha suerte en septiembre.
Buenas tardes,
Soy funcionario interino, actualmente cobrando la prórroga vacacional.
Se espera que sea padre en los próximos días. No he obtenido vacante informatizada. ¿Cómo debo proceder para solicitar mi baja de paternidad? ¿Qué debo tener en cuenta en el momento de que me convoquen en SIPRI? ¿Perdería el tiempo que esté de baja como tiempo de servicio?
Un saludo y muchas gracias.
Hola Kenyi, el permiso de paternidad lo pides en la Delegación, porque el centro está cerrado en agosto.
Y luego simplemente participas como activo no disponible cuando Sipri te convoque obligatoriamente a partir de septiembre.
Saludos y que todo salga bien.
Buenas tardes, empecé a trabajar en noviembre y desde enero estoy de baja por IT por embarazo. Mi titular se incorporó el 26 de junio. Hasta entonces estuve en el mismo puesto de baja, ahora me sale como prórroga vacacional OCEP otros centros? Que significa? Gracias
Hola: quería preguntar cuándo cobramos la prórroga vacacional los maestros que hemos trabajado con sustitución más de 7 meses del curso escolar. Muchas gracias.
Buenas tardes
He estado de interina con sustitución en un IES. Cobré la nómina de Junio que era lo correspondiente a lo trabajado en el mes de mayo, pero a día de hoy, ya no he vuelto a cobrar más. ¿Cuándo se cobran los días trabajados del 1 al 30 de junio?
Hola Laura, los interios con sustitución siempre cobran a mes vencido, es decir, lo trabajado en junio se cobra en la nómina de finales de julio.
Buen verano.
Buenas tardes.
Me caso en periodo de prórroga vacacional, ¿tendría derecho a coger el permiso por matrimonio antes de diciembre de 2023?
Muchísimas gracias por vuestra labor.
Hola Carmen, felicidades, te deseamos que formes una fuerte, bonita, extensa y feliz familia.
Te podrás coger el permiso de matrimonio hasta el 31 de agosto, que es cuando termina tu contrato.
Un abrazo.
Buenas noches, estoy suscrita desde hace años y ahora de repente he dejado de recibir las newsletter. ¿Hay algún error? Intento suscribirme de nuevo y no lo consigo. Me gusta recibir vuestras noticias, me mantienen al día. Espero que se pueda solucionar.
Hola Victoria hemos migrado a unos servidores de correo más potentes ¿no has recibido los dos últimos correos de esta semana?
Buenos días,
He estado trabajando como interina todo el año con una vacante, tengo prórroga vacacional hasta agosto.
En estos días me han diagnosticado cáncer de mama y estoy esperando para operación. Me cubre la baja hasta el final del tratamiento o solo hasta el 31 de agosto.
Muchas gracias
Buenas tardes.
En relación a la prórroga vacacional, ¿habría posibilidad de rechazarla/suspenderla? ¿Qué sucede si te encuentras trabajando durante la prórroga? ¿Me expulsarán de la bolsa?
Me llamaron para una sustitución durante el primer trimestre. No volví a trabajar el resto del curso. En mayo empecé en una empresa privada ajena al sector educativo.
Gracias por vuestra ayuda.
Hola María, ya es tarde, tendrías que haber renunciado antes del inicio de la prórroga.
Ahora te toca cruzar los dedos para que no te «cacen».
Pero sobre todo si dices que la prórroga son pocos días, por nuestra experiencia es difícil que te pillen.
Saludos y suerte.
Hola muy buenas,
¿Se cobra finiquito de estas vacaciones?
Gracias.
Claro.
Soy interina con vacante informatizada, he trabajado todo el curso. He reactivado mi demanda de desempleo ¿esto puede afectar al cobro del mes de agosto? ¿Cuándo debo solicitar el pago de desempleo si no consigo vacante en agosto? Gracias
Hola Victoria, si tienes vacante informatizada no puedes pedir el paro hasta septiembre porque estarás contratada hasta el 31 de agosto.
Saludos.
Buenas tardes, os escribo por si podéis resolverme una duda.he trabajado 8 meses este año y en portaldocente me aparecen dos prorrogas vacacionales: 01/07-16/07 y 17/07-31/08. ¿Me afecta en algo? Es que en Seneca solo me ha llegado el mensaje de la prórroga vacacional del primer periodo. Muchas gracias de antemano.
Perfecto Javi, tienes prórroga completa, como te corresponde.
Lo de que la dividan en dos no afecta en nada.
Saludos y buen verano.
Buenas tardes,
Gracias primero por vuestra labor, me podrían dar información sobre la última bolsa EXTRAORDINARIA BILINGÜE de SECUNDARIA INGLES en Andalucia?
1. En Delegación me atenderían/resolverían dudas?
2. De esa bolsa extraordinaria han llegado a llamar a alguien que no tenga tiempo de servicio es decir que como puntación solo Formacion permantente (300horas) y C1 ?
3. El listado de las personas con puntuaciones de esa/s bolsas extraordinarias son públicas? Se pueden ver? O solo los candidatos que entraron?
Muchas Gracias
Hola Isabel.
1. Sí
2. No lo sabemos.
3. Solo los que entraron.
Saludos.
Buenos días, he trabajado este curso en distintas interinidades unos 6 meses y medio. No cumplo los requisitos ni de los 7 meses, ni de 6 meses (dos por trimestre), pero antes de empezar a trabajar en centro públicos, en este mismo curso trabajé un mes en un centro concertado (también paga la Delegación). Entiendo que este mes , que no me han contado, no puedo pedir que me lo unan para llegar a los 7 meses y cobrar julio y agosto, ¿es correcto?
Saludos y gracias por el gran trabajo que realizáis.
Correcto Daniel, no puedes pedir que te lo unan.
Saludos y gracias por tus palabras.
Buenas tardes, tengo vacante informatizada para el curso 23/24, y me gustaría pedir un permiso por estudios en el mes de febrero. Tendría derecho a disfrutar de los dos meses de prórroga vacacional por tener vacante? O solo disfrutaría de los días proporcionales a los cinco meses trabajados? Muchas gracias de antemano
Hola Pilar, tendrías prórroga vacacional acorde al tiempo trabajado.
Saludos.
Buenas tardes, ante todo agradecer vuestra labor, quisiera consultar una duda. Hace unos días me di de alta como demandante de empleo, eso afecta a la prórroga vacacional? Como se supone que es un nuevo contrato. Muchas gracias
Correcto Stefan.
Cuando termine tu prórroga debes de nuevo darte de alta como demandante de empleo, como con cualquier otro contrato.
Saludos.
Buenos días, he suspendido las oposiciones de reposición 2023 de profesores en sectores singulares de formación profesional, especialidad cocina y pastelería ¿Dónde puedo informarme para entrar en bolsa? ¿O ya estoy dentro simplemente por participar en dicha oposición? ya marqué la casilla :Manifiesto mi voluntad de formar parte de la bolsa de trabajo correspondiente al cuerpo y especialidad indicada. Otra consulta, he trabajado en una sustitución dos meses en Aragón ¿Cuándo puedo traerme estas horas de servicio a Andalucía?
Muchas gracias.
No entras en bolsa Juan, porque has suspendido la primera prueba.
Si estás en la newsletter, iremos avisando si se abren bolsas extraordinarias de lo tuyo.
Saludos.
Buenos días
A efectos de hoy 12/07/2023 aún no tengo activada la prorroga vacacional. Es normal? o que debo de hacer?
Es raro Juana porque ya hoy se la han activado a todos los interinos con sustituciones, o así nos lo han hecho saber muchos suscriptores de la newsletter.
Vuelve a mirar.
Buenas tardes,
Muchísimas gracias por vuestra labor.
Querría preguntaros, si es normal, que hoy a día 11 de julio, no hayan activado las prórrogras vacacionales. Yo he trabajado 3 meses en Andalucía completos y 5 meses en Extremadura. La de Extremadura, ya la cobré, y de un día para otro la activaron. Pero la de Andalucía, me parece rarísimo que a fecha de hoy nada. A vosotros, del Sipri, ¿os han comunicado algo?
Muchísimas gracias.
Un saludo.
Hola Mercedes, por favor mira el Portal Docente porque ya deberías ver ahí tu prórroga vacacional.
Un saludo y buen verano.
Buenos días, la prórroga vacacional se cuenta como tiempo de servicio?.
Muchas gracias
La prórroga vacacional es un contrato de trabajo con todas sus ventajas e inconvenientes.
Y sí, claro que se cuenta como tiempo de servicio.
Saludos.
Buenos días,
Soy un interino que ha trabajado 2 meses y medio (incluido ahí la Semana Santa) y me corresponden creo unos 11-12 días. He visto que es incompatible con la prórroga, mi pregunta es si el día 13 de julio puedo incorporarme a trabajar sin que haya algún problema con la dicha prórroga.
Gracias.
Sí José Alberto, en cuanto termine la prórroga ya puedes trabajar sin problemas en cualquier sitio.
Saludos.
Buenas, mi duda es respecto a si cuenta o no la prórroga vacacional como tiempo de servicio acumulado. Voy a tener 17 días de prórroga vacacional y quería saber si esos días computarán en mi tiempo de servicio total. Gracias.
Sí computa Álex, pero ya sabes que será el año que viene porque las bolsas se reordenan con el tiempo cerrado a 30 de junio.
Un saludo.
Hola, soy Isaac. En el portal docente, en datos administrativos, veo que tengo 1 nombramiento desde el 1 de julio hasta el 28 de julio y otro desde el 29 de julio hasta el 4 de agosto, ambos en Los Manantiales. ¿Qué significa esto?
También quisiera preguntar lo siguiente. Yo tengo el siguiente tiempo de servicio este año:
– 21-11-2022 hasta 29-12-2022 en IES Las Lagunas
– 30-11-2022 hasta 08-01-2023 en O.C.E.P. Centro Prórroga Vacacional (no se si esto cuenta)
– 16-01-2023 hasta 30-06-2023 en Los Manantiales.
¿Cuánto me correspondería de prórroga vacacional?
Buenos dias, en la vida laboral deberia salir la prorroga vacacional, no? Hice una sustitucion del 13/3 al 9/6 y me aconsejaron que no pidiera el paro, hasta no terminar la prorroga vacacional que empezaba el 1 julio sino lo veo en la vida laboral debo reclamar? Y cuantos dias me tocarían?
Sí Noemí, te aparecerá.
Paciencia.
Buenos días, no tengo suficiente tiempo de servicio para quedarme en mi ciudad y cuando haga la declaración de la renta quiero poder deducirme los 2000€ por cambio de residencia por trabajo pero hay que estar inscrito en el paro cuando comienza el contrato, el 31 de agosto que me termina la prórroga podría darme de alta en el paro aunque el 1 de septiembre me adjudiquen otro centro?
El 1 de septiembre no hay adjudicaciones Marta, y no las habrá hasta la primera semana por lo menos, por lo que tendrías tiempo.
Pero si te dan vacante informatizada ahora en verano tu contrato actual terminará a las 24:00 del 31 de agosto y el siguiente comenzará en el mismo instante, las 00:00 del 1 de septiembre. No tienes tiempo de nada.
De todas manera habla con Hacienda y explica el caso a ver si tienes manera de conseguirlo.
Saludos y suerte.
Buenas tardes,
este año he estado en cinco destinos diferentes, sumando 118 días de tiempo de servicio este curso. He calculado que mi prorroga sería hasta el 19 de julio (3 meses y 28 días).
¿Serían correctos mis cálculos?
Un saludo y muchas gracias.
Echa un ojo al Portal Docente Laura y verás si son correctos o no esos cálculos porque ya están las prórrogas reflejadas.
Saludos.
Buenos días.
Ante todo, agradeceros vuestra ayuda.
¿Me podríais confirmar cuántos días de prórroga vacacional corresponden al periodo del 04 de mayo al 30 de junio?
Gracias.
Hola, gracias a ti.
Mejor lo miras directamente en Portal Docente porque ya la tendrás ahí.
Un saludo.
Buenas tardes. Tengo una pregunta:
Ceso hoy en mi centro y tendré prórroga vacacional. Justamente hoy hemos tenido una reunión de equipo educativo para tratar una reclamación sobre la promoción de un alumno que es posible que se eleve a inspección y se alargue hasta julio.
Aunque esté cesado en el centro, si tengo prórroga vacacional, ¿signica eso que debo comparecer en julio si se alarga la resolución de este asunto y el centro pide mi asistencia?. Desde los sindicatos me dicen que no, pero la dirección del centro me dice que sí.
Muchas gracias por adelantado.
Es increíble lo de algunos sindicatos.
Si tienes prórroga, tienes contrato, y por tanto las mismas obligaciones que cualquier interino con vacante o cualquier funcionario de carrera.
Ahora bien, si te llaman una vez que se te haya acabado la prórroga, no tienes que acudir ni tampoco puedes porque sería ilegal que una persona ajena a la Consejería (sin contrato laboral) maneje datos de menores.
Un saludo.
Y si quieres un sindicato bueno, a nosotros nos gusta Docentes por la Pública.
Buenas noches, mi duda es la siguiente.
Llevo 5 meses y 11 días trabajando sin parar (mi incorporación fue el 18 de enero) tengo derecho a cobrar alguna prórroga? Si es así y habiendo cobrado en fecha todos los meses cuando sería?
Sí que tienes derecho Cristina, mirala en el Portal Docente porque ya la tendrás ahí puesta.
Saludos.
Muy estimadas/os compañeros/as, muy buenas noches. Aten todo agradecer vuestra labor, es de gran ayuda.
Me gustaría preguntarles si el tiempo correspondiente a prorroga vacacional también se incorpora al TS en la bolsa prestada.
Un cordial saludo
Sí Pablo.
Buenas tardes, soy maestra interina y me surge la siguiente duda:
Si he trabajado:
– Del 23-11-22 al 24-12-22.
– 25-12-22 al 8-01-23 (prórroga vacacional).
– 16-01-23 al 30-06-23 (vacante).
¿Tengo derecho a cobrar el verano completo?
Muchas gracias de antemano.
Un saludo.
Paula
Hola Paula, por favor mira el Portal Docente porque ya deberías ver ahí tu prórroga vacacional.
Un saludo y buen verano.
Buenas tardes,
Mi titular se incorpora el lunes 26 de junio y hoy le ha dado el alta, pero yo tenía que trabajar también hoy. Si se incorpora el lunes ¿El finde semana me lo cuentan cómo TS?
Gracias!
Buenos días, me ha surgido una duda.
Si te cesan antes del 30 de junio, ¿cobras igualmente la prorroga vacacional?
Solo tengo 2 meses de TS, entré justo después de las vacaciones de semana santa y la titular finalmente ha decidido incorporarse la semana que viene.
He hecho el cálculo y me corresponderían 12 o 13 días. Pero como voy a cesar antes de tiempo no se si me van a dar de alta el día 1 de julio para pagarme esa parte proporcional, a ver si me podéis resolver la duda.
Gracias y feliz verano.
Sí que cobras igual Cristina, muchísima gente cesa antes del 30 de junio.
Saludos.
Ante todo muchas gracias por vuestra labor, no esta pagado lo que hacéis y si lo está seguro que no es suficiente.
Mi consulta no es tanto en relación al tema monetario de las prorrogas vacacionales que desde luego es importante sino hacia el TS.
Yo he trabajado, por suerte, mas de 7 meses este año con lo cual tengo la prorroga vacacional entera, pero estos 7 meses los he acumulado con TS de varias bolsas en varios cuerpos, mi consulta es: EL AÑO QUE VIENE CUANDO ME RECONOZCAN ESTOS DOS MESES DE TS, me aparecerá:
¿Todo en todas las bolsas?
¿Todo en la ultima bolsa que trabaje?
¿Partes proporcionales en cada bolsa?
¿…?
MIL GRACIAS
Hola Miguel, ahora cuando se actualicen las bolsas verás ese tiempo en todas las bolsas en las que tengas tiempo de servicio prestado.
Saludos.
Todavía no me han actualizado nada en el portal docente respecto a la prorroga vacacional. ¿Es normal?
Hola, por favor mira el Portal Docente porque ya deberías ver ahí tu prórroga vacacional.
Un saludo y buen verano.
Buenas, este curso no he cumplido los 7 meses con lo cual solo me hacen prórroga el mes de julio. Me ha salido trabajo los meses de julio y agosto y mi duda es si puedo estar de alta en otra empresa el mes de julio aún estando dado de alta en la consejería de educación. El mes de agosto evidentemente no habría problema porque ya no tengo prórroga. Pero claro, el contrato empieza el 1 de julio en el supuesto nuevo trabajo. Gracias de antemano.
Estás sometido a incompatibilidad, ya depende de ti si te la quieres jugar o no.
Un saludo.
Buenas tardes,
Soy interino en sustitución y empecé a trabajar el 14 de noviembre. Mi fecha de cese ha sido el 12 de junio. He trabajado ininterrumpidamente todo ese período.
Me gustaría saber si cumplo las condiciones para cobrar los 2 meses de verano. Habría trabajado completo diciembre, enero, febrero, marzo, abril y mayo. En Junio, tendría 12 días trabajados y en Noviembre, 17.
Por tanto, mi duda es si me faltaría un día para llegar a los 7 meses.
En caso de que no llegara a esos meses trabajados, ¿cobraría 1 mes y 4 días de prórroga?
También tengo dudas acerca de pedir ahora el paro, porque no sé si tengo que hacer algún trámite para que se corte el 1 de julio y si tengo que volver a solicitarlo después de que finalice mi prórroga. Si pudierais aclararme en esto, os lo agradecería muchísimo.
Muchas gracias por vuestra labor.
Hola Pedro, según nuestros cálculos en base a lo que dices, no te falta un día, tienes los 7 meses justos y cobrarás el verano completo.
Saludos.
Muchísimas gracias por la respuesta y por toda vuestra labor!
Un saludo.
Hola,
¿Cuando podremos ver la prórroga vacacional en portal docente?
Un saludo
Ya deberías poder Adel.
Saludos.
Buenas Tardes.
Tengo dudas si he contabilizado bien los días para la prorroga vacacional.
Inicie el 3/11/2022 y finalice 22-03-2023
Inicie el 24-04-2023 y finalizo el 30/06/2023
¿Me saldrían los 7 meses o 2 meses por trimestre?
Como podría contabilizarlo exactamente.
Gracias
Sí Gaspar, pasas de los 7 meses sobrado, no te preocupes, cobrarás todo el verano.
Saludos.
Buenas tardes.
Me encuentro de baja por IT y como Activo No Disponible y no sé que ocurrirá ni qué debo hacer cuando activen mi prórroga vacacional. Además, no sé como cuentan los 7 meses de trabajo, si es por número de días serían 210 días trabajados en el curso o cómo puedo saberlo, ya que he tenido dos periodos de trabajo. Un saludo.
Pues tienes que hacer la suma de meses y días sueltos que hayas trabajado María Jesús.
Saludos y que te recuperes pronto.
Este año solo he trabajado desde 26 de abril hasta el 30 de junio cuantos días de prórroga vacacional me corresponden
Gracias de antemano
Echa un ojo en el Portal Docente, Víctor, porque ya lo tendrás ahí reflejado.
He hecho mis cálculos y para llegar a 7 meses me faltan 6 días y otros 6 días para llegar a dos meses por trimestre porque en el primero me incorporé el 7 de noviembre. Mi duda es si las vacaciones de Navidad (incluido el periodo de enero) computa para la primera evaluación o para la segunda. Si fuera para la primera me correspondería cobrar julio y agosto ¿no?
Gracias.
Pues no sabríamos decirte Andrés.
¿Cómo te aparece en el Portal Docente?
Buenos días, he solicitado refuerzo estival y me dice que no cumplo requisitos de prórroga vacacional he trabajado durante todo el curso con interrupciones. En el recuento de meses y días me sale 5 meses y 75 días( serían 2 meses y 13 días) en este recuento no he metido las prórrogas vacacionales de navidad y semana santa. Pero en el cómputo de los meses y días me sale 7 meses y 13 días. No sé si no estoy haciendo bien el recuento y se hace de otra forma. Mi recorrido durante el curso ha sido el siguiente.
12-09-2022 al 14-10-2022
17-10-2022 al 28-10-2022
07-11-2022 al 23-12-2022
Prórroga vacacional 24-12-2022 al 8-01-2023
16-01-2023 al 10-02-2023
01-03-2023 al 30-03-2023
Prórroga vacacional 01-04-2023 al 09-04-2023
10-04-2023 al 30-06-2023
No sé si cobro la prórroga vacacional y si es así no se porque me sale en el refuerzo estival que no cumplo los requisitos.
Muchas gracias.
No eres la primera que le ocurre eso.
Reclama lo del plan de refuerzo estival para que lo calculen bien.
Saludos.
Hola, entonces me pertenece cobrar la prórroga vacacional completa no? Es que ya estoy liada. Muchas gracias y disculpa las molestias.
Si dices que tienes más de 7 meses de servicio, claro que sí.
Saludos.
La confusión me la han generado al solicitar el refuerzo estival. En el portal docente me sale en meses 5 pero los días que no han contado como meses por ser sustituciones más cortas la suma de esos días me hacen más de 2 meses. Entiendo que si sumas 31 días se contabiliza como 1 mes. Haciendo el recuento así me sale más de 7 meses.
Pues eso Isabel, debes reclamar.
Buenas tardes, en primer lugar agradecer la gran labor informativa que hacéis, en segundo la pregunta, comencé una sustitución el 03/11/22 hasta el 08/01/23 y del 18/01/23 hasta 30/06/23, el problema es que no tengo claro si me pertenece la prórroga vacacional completa porque me ha llegado la resolución de el refuerzo estival que solicité y me pone no adjudicado, motivo prórroga vacacional.
Un saludo.
Hola Magui, seguramente (sin saber más datos) tu fallo está en que estás contando la prórroga vacacional de Navidad para el cómputo de los 7 meses de la estival.
Debes mirar a ver en diciembre qué día fuiste cesada y volver a hacer las cuentas.
Probablemente te quedarás a las puertas pero no llegues.
Ya nos dices.
Un saludo.
Buenas tardes, cesé en el puesto el 23/12/22, del 24/12/22 hasta el 08/12/23 prórroga vacacional y una sustitución del 18/01/2023 hasta el 30/06/23.
Gracias y un saludo.
Pues entonces sí te pertenece prórroga vacacional completa.
Un saludo.
Hola.
Me gustaría saber, si los interinos (con sustitución de 5 meeses en el mismo centro hasta final de curso) tenemos derecho a pedir algún día de asuntos propios.
Estoy trabajando en Sevilla, me presento al examen en Jaén, y me gustaría tener libre el lunes para volver Sevilla.
Muchas gracias
No Rocío, nadie, ni funcionarios ni interinos tienen derecho a días de asuntos propios retribuidos en días lectivos.
En cuanto a los días no retribuidos, solo los pueden pedir los interinos con vacante.
Saludos y mucha suerte.
Buenas tardes.
Necesito saber dónde podría reclamar la revisión de la prórroga vacacional porque no me cuadra con lo que yo tenía calculado.
Gracias.
Buenos días, te recomendamos que si no estás de acuerdo con tu prórroga vacacional estival presentes un escrito formato «expone y solicita» por registro de entrada en cualquier Delegación de Educación y dirigido a la DG del Profesorado y Gestión de RRHH.
Un saludo.
Buenos días. Querría hacerles varias preguntas:
1. ¿Cuándo se cobra la prórroga vacacional?
2. ¿Cuándo se harán los primeros llamamientos en septiembre?
Muchas gracias de antemano.
Buenas tardes.
Este curso he trabajado desde el 23/11/2022 y me cesan el próximo día 28 de junio, por lo que tengo derecho a prórroga vacacional.
Mi duda es, si debo solicitar el paro, por si acaso o no debe haber problema al comenzar la prórroga a los tres días siguientes al cese.
Gracias de antemano.
No Pat, no merece la pena que solicites el paro por solo 3 días.
Saludos y buen verano.
Buenas tardes, llevo trabajando desde el 30 de Noviembre ininterrumpidamente y estaré hasta el 29 de Junio, ¿Tengo derecho a prórroga vacacional?
Por los pelos Elena, felicidades porque cobrarás tu verano completo.
Saludos.
Buenas noches
La duda planteada es en relación a si me presento a oposiciones en 2024 por una especialidad distinta a la que tengo el tiempo de servicio acumulado.
Un ejemplo :opositor se presenta por primaria y es de infantil , con 5 años de tiempo de servicio .
Contaría ese tiempo de interino en la oposición por la nueva especialidad del mismo cuerpo ?
Gracias
Depende de lo que estipule la convocatoria, que a su vez dependerá de qué tipo de oposición es.
Muy buenas,
Si eres profesor interino con vacante, el instituto donde has prestados servicios puede llamarte para hacer algo en julio?
Mi pregunta sobre todo es, ¿ estamos obligado a estar en España?
Un saludo
Claro que sí te pueden llamar, sobre todo si hay reclamaciones.
A estar en España no estás obligado, si te llaman vuelves y listo.
Saludos.
Hola buenas, me podríais decir cómo lo veis para que cobre los dos meses de verano?? He trabajado:
13.10.2022 al 02.12.2022
05.12.2022 al 09.12.2022
12.12.2022 al 28.12.2022
16.01.2023 al 04.03.2023
06.03.2023 al 15.05.2023
22.05.2023 al 02.06.2023
y posiblemente del 05.06.23 al 07.06.23
Gracias!!
Buenas.
Empecé una sustitución el 15 de febrero y estaré hasta final de curso. He calculado que la prórroga vacacional sería hasta el 22 de Julio ¿estoy en la cierto? Por otra lado, al ir con un mes de retraso en los cobros ¿el mes de junio se cobraría a final de julio junto con la prórroga? ¿o la prorroga de julio se cobra en septiembre?
Soy primeriza en esto.
Muchas gracias.
Hola Cristina, al ser sustituta cobras a mes vencido.
Junio lo cobras a final de julio.
La prórroga de julio la cobras a final de agosto.
Y así.
Un saludo.
Buenos dias;
Actualmente he trabajado desde:
24/10/2022 al 1 /04/2023
02/05/2023 al 12/ 06/2023 (se prevee la finalización de la la baja)
Para la prorroga vacacional será :
-Nov, dic, enero, febre,marzo, y del 2/05/23 al 1/06/23 = 6 meses
-Días sueltos serían :
8 dias (24 al 31 de octubre)+ 1 día (Abril) + 11 de junio= 20 días.
Me faltarían 10 para la totalidad. Por los seis meses serían un mes y por los dias sueltos será (1+2+3 ) sumas de los tres tramos o solo sería 3 días).
Hola Juana, vaya mala suerte quedarte a puertas en cuanto a día y también a punto de trabajar 2 meses en cada trimestre.
Efectivamente por los 20 días sueltos te darán 3 días extra de prórroga además del mes de julio. En total hasta el 3 de agosto inclusive estarás con prórroga.
Un saludo.
Podéis explicar esto?? Según mis cálculos me faltan 3 días para los 7 meses… Cobraría algo de agosto?? Gracias ☺️
Muy buenas, una consulta, estoy realizando una sustitución (que en total rondará unos 4 meses). En caso de que el titular se reincorpore antes del 30 de junio, mi prórroga vacacional ¿empezaría a contar desde el día siguiente al cese, o siempre empieza a partir del 1 de julio? Es sobre todo para tener en cuenta cuándo terminaría esa prórroga para la hora de echar el paro.
Por otra parte, al cobrar los interinos a mes vencido, ¿el mes de junio se cobraría a final de julio?
Muchas gracias siempre por vuestra ayuda!
Hola Andrés, sí a todo.
Sí empieza tu prórroga el 1 de julio.
Y sí cobras a mes vencido.
Un saludo.
Hola. Empecé a la sustitución el 15 de febrero y estaré hasta el 30 de Junio. He calculado que me corresponderían 22 días (hasta el 22 de Julio) de prórroga ¿estoy en lo cierto? necesito saberlo con seguridad para que justo me den de alta en otro trabajo desde el día 23 de julio. Gracias
Es correcto Cristina, con los datos que dices, te pertenecen 22 días de prórroga estival.
Un saludo.
Buenos días,
Me gustaría saber si tengo derecho a cobrar el verano entero. Mi tiempo trabajado es:
– 5 octubre- 23 diciembre
– 18 enero – 10 febrero
– 20 febrero- 12 mayo
– 22 de mayo- 25 de junio (en principio)
Muchas gracias.
Haz la suma María; y si te salen más de siete meses, cobras el verano entero.
Si no, no.
Un saludo.
Hola Sipri
Comencé llevando la secretaría a finales de diciembre y estaré hasta 30 de junio.
Pero con vacante desde el 1 de septiembre.
Cobraré en verano la parte de secretaría?
Gracias
Pues depende de cómo lo hagan Sara, pero lo normal es que si tu nombramiento como secretaria del centro se extingue el 30 de junio, no cobres el complemento ni en julio ni en agosto.
Un saludo.
Hola,
Realicé una sustitución desde el 23 de marzo al 19 de mayo. Creo que me corresponden 5 dias de vacaciones a partir del 1 de julio. ¿Puedo solicitar ya el paro para cobrar el mes de junio, parar el paro esos 5 dias y que me lo reanuden pasados los 5 dias del mes de julio de vacaciones pagadas?
Sí, es lo normal, Bárbara.
El paro se te interrumpe esos 5 días como con cualquier otro contrato.
Luego vuelves a pedir tu paro.
Saludos.
Buenas tardes,
Tras dos sustituciones este curso, es muy probable que cese con un total de 6 meses y 30 días trabajados.
¿Me corresponderían, por tanto, dos meses de prórroga vacacional?
Un saludo y muchas gracias
Hola Juanfran ¿has mirado la tabla de más arriba?
Sí, pero tengo la duda de saber si 30 días se consideran un mes, o se necesitan 31 días…
Un saludo
Un mes es un mes.
Y 30 días sueltos sumados son un mes, pero tienen que ser días sueltos (menos de un mes) que sumados den 30 o múltiplos de 30.
Pero un mes es un mes. Por ejemplo, si trabajas del 4 de febrero al 3 de marzo, es un mes, aunque solo hayan sido 28 días trabajados en realidad. Y del 10 de mayo al 9 de junio también es un mes, habiendo trabajado 31 días.
Saludos.
Buenas tardes.
Soy interino en sustitución que empezó a trabajar el 30 de noviembre. Mi fecha de cese es el 29 de junio.
Me gustaría saber si se cumplen las condiciones para cobrar los 2 meses de verano. Habría trabajado completo diciembre, enero, febrero, marzo, abril y mayo. Junio lo haría completo excepto un día (30 junio).
Mi duda es que si ese día que me falta para llegar a los 7 meses se cubre con el día suelto del 30 de noviembre (cuando empecé a trabajar).
Gracias.
Sí Alberto, sí que te llega para la prórroga estival completa y cobrarás todo el verano gracias a ese día de noviembre.
Felicidades y un saludo.
Buenas tardes, estoy haciendo una sustitución desde el 14 de Octubre y desde hace 1 mes estoy de baja médica.
Si el titular no se incorpora,
¿necesito estar de alta antes del 30 de Junio para cobrar la prórroga vacacional? Un saludo, y muchas gracias!!!
Hola Juan, el año pasado la gente que estaba de baja no tuvo problemas para cobrar la prórroga vacacional.
Nada indica que este año vaya a ser distinto.
Pero hay mucha gente que no se fía y se da de alta.
Saludos y que recuperes pronto tu salud.
Hola queria saber si el calculo da para prorroga vacacional.
He trabajado:
– del 17/10 al 24/10
– del 31/10 al 01/05
Y ahora cubro una baja por enfermedad. Empecé el lunes 22/05 y ayer dia 24 le dieron otra baja de 15 dias más. ¿Salen las cuentas??? Es que me temo que metidos en junio no me llamen más. Un saludo.
No María, con esas fechas no salen los números.
Necesitarías trabajar hasta el 11 junio para asegurarte la prórroga completa.
Dile a la titular que trate de alargar su baja unos días para incorporarse el lunes 12.
Saludos.
Buenas tardes, una pregunta, al trabajar abril y mayo completo se consideran como dos meses del tercer trimestre? Como el mes de abril estaba la semana santa no se si eso cuenta como mes. He trabajado desde :
1ª trimestre: 26/10/2022 hasta el 25/12/2022 = 60 días (Esto haría como dos meses del primer trimestre?)
2ª y 3ª trimestre he trabajado desde: 1/02/2023 hasta 06/07/2023. Aquí contaría los días o cada mes?
Perdonad mis dudas, pero es mi primer año como interino. Gracias
Repasa fechas Javier, creo que hay alguna errata.
Saludos.
Perdón. Lo copio de nuevo.
Buenas tardes, una pregunta, al trabajar abril y mayo completo se consideran como dos meses del tercer trimestre? Como el mes de abril estaba la semana santa no se si eso cuenta como mes. He trabajado desde :
1ª trimestre: 26/10/2022 hasta el 25/12/2022 = 60 días (Esto haría como dos meses del primer trimestre?)
2ª y 3ª trimestre he trabajado desde: 1/02/2023 hasta 06/06/2023. Aquí contaría los días o cada mes?
Perdonad mis dudas, pero es mi primer año como interino. Gracias
Gracias Javi, no tienes que pedir perdón.
El tercer trimestre comenzó el 10 de abril.
Con las fechas que has puesto te pertenece un mes y un día de prórroga vacacional.
Un saludo.
Buenos días. Durante este curso he realizado dos sustituciones, volviendo a bolsa poco antes de dar a luz. Estando de baja de maternidad me volvieron a convocar y me declaré activa no disponible, situación que durará hasta el 30 de junio. Sin embargo, voy a seguir cobrando la prestación por maternidad hasta mediados de julio. En este caso, me darían de alta para la prórroga vacacional? Y quién se encargaría de pagarme los días que me corresponden? Puesto que estoy cobrando dicha prestación porque era beneficiaria de la prestación por desempleo. Muchas gracias de antemano. Un saludo
Sí claro Ángela, el día 1 de julio te harán un nuevo contrato de prórroga vacacional a todos los efectos por los días que te correspondan.
Esos días cobrarás el salario íntegro y te contarán para tiempo de servicio.
Saludos.
Buenas tardes. Tengo duda con respecto a la cuantía que cobraré en la prórroga vacacional ya que de los 7 meses yo he estado los primeros 110 días a jornada completa y los restantes he estado trabajando 2/3. ¿Cómo calcularían la prórroga en este caso? Porque imagino que no tiene nada que ver como con la prestación que tienen en cuenta los últimos 6 meses trabajados.
Gracias.
Buenas tardes, tengo una sustitución del 17 de mayo al 30 de junio. Calculo una prórroga vacacional de 7 días (un mes ( 5 días) más 15 días (2 días). ¿Es correcto?
Luego, puedo solicitar el paro a partir del 8 de julio ¿no?
Un saludo y gracias
Así es Dolores, el paro se solicita cuando termine la prórroga vacacional, no antes.
Saludos.
Buenas. He cubierto 2 bajas (13 días en Almeria) y desde el 17 de mayo en Jerez. La persona se incorpora el 23 (el 22 es el ultimo día de niños), me dicen que tengo que estar hasta el 30 aunque la persona se incorpore. Es cierto? Me lo dicen desde el cole. Días vacacionales entiendo que solo son 8/7. Gracias.
Buenos días. Para hallar el tiempo trabajado para la prórroga vacío al se suman todos los días trabajados y se divide por 30, sin contar las prórrogas vacacionales de semana santa y navidad??
En total debo de tener 210 días trabajados.
No, no es exactamente así.
No es igual 7 meses que 210 días.
Buenos días.
Si he trabajado del 24 de octubre al 1 de abril y del 2 de mayo al 12 de junio. Cuanto me faltaría para la prórroga vacacional completa, 10 días?
Correcto, te quedas a 10 días.
Saludos.
Gracias por vuestra labor. Soy nuevo y ocupo por primera vez una sustitucion desde el febrero. Puedo echar lo de la prorroga vacacional?
Hola Laura, felicidades por haber metido cabeza en este maravilloso mundo de la docencia.
No te preocupes porque la prórroga vacacional no «se hecha». Te la dan de oficio, por defecto y sin tú pedir nada.
Un saludo.
Buenas.
Llevo desde el 19 de septiembre en un centro en jornada reducida del 50% por cubrirle la otra media jornada a la titular que disfruta de un permiso de reducción por enfermedad de un hijo. El permiso se lo renuevan cada 2 meses por lo que mi fecha de cese se va ampliando cada dos meses en el portal docente. Estaré hasta el 30 de junio.
¿Me podéis decir qué prorroga vacacional me queda?
Muchísimas gracias!
Buenas, el 3º trimestre cuenta dos meses abril y mayo entero? O se empieza a contar desde Justo después de Semana Santa hacia delante? Porque al empezar el día 10 no sé si esos días de Semana Santa contarlo para el segundo trimestre o para el tercero. Gracias
Hola Javi, el tercer trimestre comienza el Lunes de Pascua; que en 2023 ha caído en el 10 de abril.
Un saludo.
Por lo tanto, del 10 de abril al 30 se contaría como un mes completo del tercer trimestre? Gracias
Solo tienes que contar días trabajados, son 21 Javi, no es un mes.
Saludos.
Buenas tardes, llevo trabajando todo el curso desde septiembre a jornada completa y para este último mes y medio de curso he vuelto a bolsa y me han dado un cole con reducción del 50%. ¿En la prorroga vacacional cobraré como jornada completa, parte proporcional a todo lo trabajado, o al haber terminado en un cole de media jornada me prorrogan ese contrato a media jornada?
Gracias de antemano.
Hola!
Tengo adjudicada una vacante desde septiembre, pero durante 4,5 meses he disfrutado de un permiso no retribuido.
Por tanto no he trabajado ni dos meses en cada trimestre, ni 7 meses en el curso.
A fecha 30 de junio si estaré prestando servicio en el centro que tengo adjudicado.
¿Me corresponde la prorroga vacacional completa de julio y agosto?
Gracias!
Hola María Josefa, no deberías tener problema puesto que tú tienes vacante obtenida durante el primer trimestre escolar, aunque hayas disfrutado de un permiso sin retribución.
Un saludo.
Hola!
A ver si me podeis ayudar.
Tengo vacante informatizada, pero solicité marzo, abril y mayo como permiso no retribuido por asuntos particulares (permiso 25); trabajaría un total de 7 meses.
Pero estaba pensando en “no fastidiar” a mi sustituto y pedirme el ultimo mes como “permiso no retribuido”(permiso 26) o por cuidado del menor.
Las preguntas son:
-Al no llegar a trabajar dos meses cada trimestre, ni 7 en total, pero tener asignada la vacante ¿cobro todo el verano o lo correspondiente a los 6 meses?
-Habría alguna diferencia para cobrar el verano si “rechazo la incorporación por cuidado del menor” o si “solicito un mes mas de permiso no retribuido?
Hola Laura, en principio no habría problema para cobrar la prórroga vacacional completa si tienes una vacante informatizada y simplemente has disfrutado de algunos de los permisos previstos en la norma.
Recuerda también que el Permiso 26 no puede incluir los 10 últimos días lectivos del mes de junio.
En cuanto a «rechazar la incorporación por cuidado de un menor» no tiene sentido lo que dices porque tú ya estás incorporada a tu vacante, aunque estés de permiso ahora mismo.
En cualquier caso, por prudencia te recomendamos que antes de dar un paso en falso lo hables siempre con la Delegación de Educación.
Un saludo.
Hola. Emi caso es similar. Pero yo soy el sustituto de la persona que se ha pedido permiso no retribuido tras la baja maternal para no incorporarse este curso
Qué pasaría conmigo?, Volveré a bolsa o terminaré yo el curso. En pronto Portal Docente me indica cese a 12 d junio. Tengo dudas la verdad ..
Hola Juan, si estás sustituyendo una maternidad que termina el 12 de junio y la chica se va a pedir un permiso sin sueldo, sigues tú en la plaza.
Saludos y buen fin de curso.
Buenas tardes:
Soy interina y este año he trabajado:
– Del 3/11 al 28/11
– 9/12 al 23/12
– 18/1 al 1/3
– 6/3 hasta el 30/6 (vacante)
Mi duda es: ¿cobro la prórroga vacacional entera?
He calculado y me salen 200 días, pero no sé si el mes de noviembre cuenta como mes (así sí habría trabajado 2 meses por trimestre) o al no ser entero no cuenta.
Muchas gracias por la labor que hacéis.
Un saludo
No te llega Elisa.
Un saludo.
Buenos días, tomé posesión el día 25 de enero y tendré contrato hasta el 30 de junio, sé que no me corresponde la totalidad de la prórroga vacacional, pero sí la parte proporcional (creo), la pregunta es:
– en ese caso, ¿Cuando la cobraría? y ¿ Podría solicitar paro o tendría que esperarme unos días para hacerlo?
Gracias.
La cobrar igual que el resto de las nóminas como sustituta, a mes pasado.
Y no puedes solicitar paro hasta que finalice tu contrato de prórroga vacacional.
Un saludo.
Buenos días. Tengo una duda con respecto a la prórroga vacacional. Ya he trabajo los siete meses de TS para poder disfrutar de la prórroga al completo. La cosa es que los primeros 3 meses y 18 días he estado a jornada completa, y desde el 16/01/23 estoy a 2/3 (cotizando sobre el 66%) y seguramente acabe así hasta le 30 de junio. Me gustaría saber cómo se calcula entonces la cuantía mensual de la prórroga en mi caso para los meses de julio y agosto. Muchas gracias.
Un saludo.
Buenas tardes, os comento mi situación. He estado trabajando 5 meses seguidos, he vuelto a la bolsa y ahora empiezo a trabajar hasta final de curso (2 meses). En total 7 meses (214 días). Mi duda es si para tener la prórroga vacacional completa hay que trabajar 7 meses seguidos. Tampoco cumplo el criterio de 2 meses trabajados por cada trimestre.
Hola Alba, para cobrar la prórroga vacacional estival completa debes hacer trabajado siete meses pero no tienen por qué ser seguidos, pueden ser con contratos salteados en el tiempo pero que sumen siete meses.
Por tanto, si tú dices que trabajarás más de siete meses, cobrarás prórroga de verano completa.
Un saludo.
Buenas tardes.
Expongo una situación. Si trabajas desde septiembre hasta final de mayo y ya no te dan ninguna sustitución más, puedes echar el paro. Con ese tiempo trabajado, te corresponden los dos meses de verano y tendrías que parar el paro para el 1 de julio.
Mi duda es si automáticamente la Consejería te da de alta en la prórroga vacacional o si el interesado/a debe hacer algo al no estar trabajando desde mayo.
Gracias.
Es automático Araceli.
Cosa que no quita que debas estar muy atenta.
Un saludo.
Buenas tardes,
Estando de servicio he tenido un accidente laboral, llevo trabajando desde marzo, por lo tanto me corresponden algunos días de prórroga vacacional, pero mi duda es la siguiente:
Si ceso el 30 de junio, pero sigo de baja laboral, cuando me pagan la prórroga vacacional? Si continuo con la baja 2 meses más por ejemplo, que pasaría con la prórroga vacacional?
Gracias.
Hola Alejandro, el año pasado no ocurrió nada especial, los que estaban de baja cobraron su prórroga sin problemas.
Un saludo y que te recuperes pronto.
Buenas. Soy interino con vacante y voy a comenzar un permiso por asuntos propios hasta el 30 de junio. Ya tengo trabajados más de 7 meses. Cobraré la prórroga vacacional aunque no vuelva a incorporarme más al puesto de trabajo?
Sí Ramón, no deberías tener ningún problema.
Y si has pedido el permiso para estudiar, suerte con las oposiciones.
Un saludo.
Hola, mi caso es un poco complicado. Estoy embarazada y mi fecha de parto prevista es el 30 de junio, este curso he estado con sustituciones (concretamente 6), algunos dias sueltos (13). He solicitado el permiso de las 37 semanas y hasta ese dia tengo 207 días trabajados.
Mi pregunta es la siguiente, si mi titular se da de alta mientras estoy de permiso me sigue contando el tiempo de servicio del permiso? y contaria para la prorroga vacacional? Cuantos dias hay que tener para cobrar el verano 210?
Tranquila Lorena, cada curso hay varios cientos de compañeras embarazadas igual que tú, no es nada complicado.
Si la titular se da de alta antes del 30 de junio, tú serás cesada y vuelves a bolsa.
Para tener prórroga vacacional no va por días, tienes la tabla más arriba en este mismo artículo.
Un saludo y felicidades por tu estado de buena esperanza, que todo salga fenomenal.
Buenas tardes,
Me caso el 29 de julio y en ese momento estaré con prórroga vacacional. ¿Sería posible pedirme el permiso por matrimonio durante el curso 23/24? Gracias.
En Santa Marta te casas, buen día ese.
En principio puedes diferir el disfrute dentro del año natural (2023).
Pero ya sabes que no lo puedes pedir en septiembre ni tampoco justo antes de Navidad.
Un saludo y que vaya todo bien.
Hola:
Primero muchas gracias porque explicáis todo con mucha claridad. Mi consulta es sobre la prórroga vacacional y la baja por maternidad.
Soy sustituta en una plaza de secundaria desde el 30 de noviembre y el 10 de mayo comenzaré mi permiso por maternidad. Mi pregunta es si al estar de permiso por maternidad el 1 de julio, la administración va a pagarme lo que me corresponde por prórroga vacacional o si pierdo esas vacaciones que he generado durante el curso (entiendo que mi prestación por permiso de maternidad es independiente de la prórroga vacacional, pero no estoy segura).
Muchas gracias.
Un saludo,
Hola Cristina, felicidades por tu futura maternidad, esperamos que todo salga estupendo.
No pierdes nada, ni tiempo de servicio ni dinero.
No entendemos bien de hecho dónde está tu duda.
Un saludo.
Muchas gracias por la respuesta. Mi duda está en que en recursos humanos de la Delegación de Cádiz me han dicho que no tenía derecho a la prórroga vacacional al solaparse con el permiso por nacimiento, porque ya no tendría contrato con la Consejería al finalizar mi permiso. Han insistido en que si me nombran en septiembre y hay continuidad, entonces tengo derecho a esa prórroga, pero si no me nombran, entonces no percibiría lo que me corresponde por «vacaciones».
Hoy he vuelto a hablar con ellos y me han dicho que lo están consultando con Consejería, pero que tengo que presentar un escrito para que me abonen las vacaciones no disfrutadas antes de que me cesen.
¿Es así como debo hacerlo?
Muchas gracias, de nuevo.
Un saludo,
Hola Cristina, lo que te quieren decir en la Delegación (pero igual no se saben explicar) es que quien te pagará a ti (y a todas las interinas en licencia por maternidad) no es Educación sino la Seguridad Social, eso siempre es así.
Ahora bien, el día 1 de julio tú entras en prórroga vacacional y ese tiempo de servicio debe contarte, con independencia de que te paguen la nómina unos u otros.
Y en cuanto a los escritos para que te abonen lo que te corresponda nunca hemos visto que eso ocurra y con más de 100.000 docentes en activo eso sería un caos.
Por tanto desde nuestro punto de vista no te están informando bien en la Delegación, puede ser que hayas dado con algún técnico recién entrado a trabajar en el área, vuelve a llamar y si fuera necesario comunícate directamente con Torretriana saltándote a la Delegación.
Un saludo.
Buenos días,
En el primer trimestre trabajé del 26/9 al 25/11, en total 61 días.
Esos 61 días, ¿son iguales a 2 meses y 1 día? o los meses se cuentan a 31 días.
Gracias.
Hola Pablo, según las fechas concretas que comentas, son 1 mes y 30 días, es decir, 2 meses.
Un saludo.
Hola:
No me queda claro cuánto me correspondería cobrar. Empecé una sustitución el 5 de diciembre que llega hasta el 30 de junio. ¿Solo me correspondería un mes y 4 días?
Gracias
Correcto Miguel.
Buenos días:
En mi caso, tengo una vacante a media jornada. Mi duda es ¿cuánto me corresponde de prórroga vacacional? Si es completa o también lo correspondiente a la media jornada.
Muchas gracias de antemano.
Hola Cristina, si tienes vacante se te prorroga automáticamente el contrato hasta el 31 de agosto y todo igual, a media jornada.
Un saludo.
Hola, tengo una duda. Estoy pensando reactivarme en bolsa para este trimestre pero me queda la duda de que me quedará muy poca prórroga vacacional. Después de esta, ¿tendría derecho a cobrar el paro correspondiente a mi actual trabajo? Tengo acumulado el máximo de 2 años.
Gracias.
Sí Jorge, no deberías tener problemas.
Un saludo.
Buenos días.
Durante el primer trimestre trabajé exactamente 60 días.
En el segundo me salen 60 días también y en el tercero 58 días (porque la Semana Santa teniendo contrato actual no cuenta ni para 2º ni 3º trimestre)
En este caso, ¿que me corresponde como prórroga vacacional si no me llamarán más? Gracias
Hola Javi, tienes que hacer la suma en meses y aplicar la tabla de arriba.
Un saludo.
Buenas, puedo trabajar algunas horas de extra durante la prorroga vacacional o no es posible ninguna hora? Gracias
Hola Fátima, en teoría no puedes tener dos contratos.
Pero ya está en tus manos el arriesgarte o no.
Un saludo.
Hola. He trabajado este curso el segundo trimestre completo, y mi contrato es hasta el 31 de marzo incluido. Mi duda es si cobraré la Semana Santa de vacaciones y si me contará como tiempo de servicio, ya que la persona a la que sustituyo se incorporará después de las vacaciones, el 10 de abril. Un saludo y gracias.
Sí Sara, tienes prórroga vacacional de Semana Santa y te contará para el tiempo en bolsa.
Un saludo.
Hola,
Tengo el mismo caso q Sara, sólo q he trabajado 1mes sólo.
También estaré hasta el 31 de Marzo.
La persona q sustituyo se incorpora el lunes 10.
Me contará Semana Santa como tiempo de servicio y lo cobraré? Gracias
Correcto Regla.
Cobrarás la Semana Santa y te contará el tiempo de servicio.
Un saludo.
Buenos días.
Soy interino y tengo dudas si cobraré la prorroga vacacional de verano. Esto es lo que he trabajado este año:
– 2/11/22 a 3/01/23 (2 meses, 2 días)
– 18/01/23 a 22/02/23 ( 1 mes, 5 días)
– 6/03/23 a 28/06/23 ( 3 meses, 23 días)
En total sumaría 6 meses y 30 días. ¿Cobraría el verano completo? Gracias!
No hemos hecho la suma Antonio, confiamos en ti que lo hayas contabilizado bien.
Y si efectivamente tus cálculos fueran correctos y trabajas 6 meses y 30 días, son 7 meses.
Y ya sabes que con 7 meses cobrar la prórroga estival completa.
Un saludo.
Hola, soy interina sustituta, y la titular de la plaza se incorpora antes de semana santa (no sé el día exacto). ¿Qué ocurre si no entro dentro de la última convocatoria de marzo? ¿no cobro vacaciones de semana santa y no me cuenta tiempo de servicio?
Gracias
Depende de cuándo ceses Aurora.
Ya nos vas diciendo cuando sepas algo más seguro.
Buenas, empecé a trabajar el 28 de noviembre, se supone que estoy cobrando la paga extra de navidad de manera prorrateada, pero como se cuanto me están dando y si lo me lo están pagando ya o no, en la nómina aparece pero no sé si ya lo estoy cobrando en cada nómina, cuál es el sueldo normal? todas estas dudas las puedo consultar en algún número, gracias.
Hola Ángel, tú cobraste los tres días de paga extra prorrateada que te corresponden por noviembre.
Todo lo trabajado a partir del 1 de diciembre ya corresponde a la extra de verano.
Y lo que te pertenezca lo cobrarás en el finiquito, cuando te cesen.
Un saludo.
Hola! Que pasa si durante julio aún se está disfrutando el permiso de maternidad?
Nada especial.
Hola.
A principios de septiembre participé como activo no disponible por paternidad. No llegué a incorporarme a la vacante, aparezco como destino O.C.E.P.
Me gustaría saber si ese tiempo de contrato con paternidad computa para el cálculo de las vacaciones.
Gracias.
Hola Alejandro, felicidades por tu paternidad, deseamos que la criatura esté creciendo sana y feliz.
La situación de activo no disponible no computa para el cálculo de la prórroga vacacional.
Un saludo.
Hola. Mi duda es con la paga extra de navidad. Cumplo contrato en Febrero y al ser sustituto he cobrado la nómina de Diciembre ahora en Enero, pero no la paga extra de Navidad (empecé a trabajar en Septiembre). Esta paga la cobro cuando termine mi sustitución?. Gracias por vuestra ayuda
Hola Santiago, este artículo no trata sobre pagas extra, sino sobre prórrogas vacacionales, no es lo mismo.
Tú deberías cobrar la parte devengada de paga extra de Navidad (que en tu caso son 2 meses más los días de septiembre que hayas trabajado) ahora a finales de enero.
Un saludo.
Hola, buenas y el periodo de maternidad cuenta para la prórroga vacacional? Gracias!
Depende Pilar.
Si estás con una vacante o cubriendo una sustitución cuando das a luz y durante la maternidad claro que sí.
Aclara si quieres un poco tu pregunta.
Un saludo.
Hola, trabajé durante 6 meses de interino sustituto en el curso, pero estando de baja yo, se incorporó la titular de mí sustitución, así que pedí una incapacidad hasta mediados de agosto. Tengo derecho a cobrar vacaciones y a cotizar a la seguridad social por parte de la administración el tiempo que me corresponda?
Es que ni me han pagado ni me han cotizado esos días.
Sí estuve cobrando una incapacidad esos días.
Hola Tomás, cobrarás lo que te corresponda mientras tuviste contrato.
Los días que cobraste de subsidio por IT lógicamente no te suma para la prórroga.
Un saludo.
Hola, soy de nuevo Tomás, no me habéis entendido trabajé 6 meses y en verano estaba de incapacidad pero sin contrato. Y no cotizaron por mí el mes que me correspondía, alegando que estaba de incapacidad, eso es legal?
Ha pasado más de un año y he reclamado y no consigo nada. Que he de hacer?
Pues seguimos sin entenderlo del todo bien lo que te pasa, Tomás. Lo sentimos.
Te recomendamos que acudas a un abogado especialista en esos temas.
Un saludo.
Buenas.
Teniendo una prórroga vacacional en la que te corresponden varios días, sí se puede trabajar en verano en otra empresa, ¿Cierto?
Si no te pillan…
Hola, este curso voy a trabajar muy poquito porque la bolsa no se está moviendo demasiado. Otros años he podido trabajar todo el curso y cobrar el verano íntegramente. Este año cobraré los días proporcionales a los que trabaje pero mis dudas son:
1. ¿Puedo trabajar en otra empresa a partir del 1 de julio?
2. En el caso de acabar mi sustitución antes del 30 de junio (supongamos que el 15 de junio), ¿tengo que esperar a que acabe la prórroga vacacional para poder trabajar en otra empresa?
3. En una hipotética situación en el que este año solo trabaje el segundo trimestre porque no me vuelvan a llamar, ¿puedo empezar a trabajar en otra empresa el 1 de julio?
Un saludo.
Hola Paula, efectivamente, como tú muy bien dices, tienes que esperar a que finalice tu contrato de prórroga vacacional de verano antes de poder trabajar para otro empleador. Pero lógicamente sí que podrías trabajar para otra empresa antes del comienzo del contrato de prórroga estival, es decir, antes del 1 de julio.
Cuando no puedes tener otro contrato es mientras tengas contrato normal o de prórroga con la Consejería de Educación.
Eso es la teoría.
Ya tú puedes decidir si te arriesgas o no, ahí no entramos nosotros.
Un saludo y suerte.
Buenos días.
Desde el 26 de octubre he realizado una sustitución en FP (A2), y a partir de el 10 de enero creo que voy a tener posibilidad de solicitar plaza en secundaria (A1).
Al ser las cuantías de nomina diferente, ¿cómo afecta a la prorroga vacacional?. ¿Se calculará el total de días trabajados en ambas especialidades y el pago de las nóminas se hará en función del tiempo de trabajo en cada grupo?
Hola José Manuel, no sabemos la respuesta a esa pregunta.
A ver si alguien que haya estado en un caso similar al tuyo nos sabría decir cómo se lo hicieron a él en el pasado.
Un saludo.
Buenos días, tengo la prórroga vacacional del 26 de diciembre al 8 de enero en el portal docente y en Séneca, sin embargo, me acaba de llegar un sms de la tesorería de la seguridad social diciendo que me han dado de baja a fecha del 25 de diciembre. Eso es correcto? No debería seguir dada de alta hasta el día 8?
Un saludo
Hola Cristina, no te preocupes, es totalmente normal y correcto.
Tú cesaste el 25 de diciembre y el 26 la Consejería te hace un nuevo contrato de prórroga vacacional de Navidad hasta el 8 de enero.
Por tanto te faltan 2 SMS de la Seguridad Social por recibir. El del alta del 26 de diciembre y el de la baja del 8 de enero.
Un saludo y feliz año.
Buenas noches, ceso el 23 de diciembre ya que estoy cubriendo una sustitución desde el 15 de septiembre y la titular se incorpora. Me han surgido algunas dudas, a ver si podéis resolvérmelas.
1. Sé que me pertenece cobrar las vacaciones de navidad pero ¿mi tiempo de servicio se computará hasta el mismo día 23 o hasta el periodo final de vacaciones en enero?
2. Si quisiera pedir la prestación por desempleo ¿A partir de cuándo podría?
3. Y por último, ¿Se sabe cuándo será la primera convocatoria de sipri del año? ¿En la semana de incorporación a los centros o antes para justo incorporarnos el primer día?
Gracias de antemano
Hola Almudena, muy buenas preguntas.
1. Es una prórroga de contrato. Por tanto el tiempo te cuenta.
2. A partir de que finalice tu prórroga vacacional.
3. Seguramente la primera convocatoria Sipri de 2023 será el martes 10 o miércoles 11 de enero.
Un saludo.
Hola, mi duda es la siguiente, yo empece a trabajar el 21 de noviembre en una sustitución y creo que ceso el 23 de diciembre. ¿Cobro los días de navidad?, ¿ese tiempo me cuenta para prorroga vacasional?
Hola María, sí que cobrarás y el tiempo de contará a efectos de bolsa.
Pero no te contará a efectos de prórroga vacacional de verano.
Un saludo.
Hola, sustituyo desde el día 5 de diciembre a un compañero cuya baja dice acaba el 2 de enero. Acaba de decirme que pedirá alta para incorporarse este 20 de diciembre y que no me perjudica para cobrar las vacaciones de Navidad porque yo acabaría en los famosos 5 días últimos. Es así? Lo dudo porque en portal docente pone que acabo el 31 pero si él vuelve el 20 no creo que me paguen más allá de ahí. Tampoco me contará como tiempo de servicio, no? Gracias!
Tranquilo Javi, te han dicho la verdad.
Tendrás prórroga vacacional de Navidad.
Cobras y te cuenta el tiempo.
Un saludo.
Buenas tardes, Estoy sustituyendo a una interina que tiene vacante informatizada y que va a dar a luz en breve.
Ella tiene que incorporarse a finales de abril, pero no sé si será así, porque tiene otras dolencias que puede que le impidan volver al curso tras el parto.
Mi pregunta es: si ella no se incorpora, al ser interina, ¿le perjudica de cara al cobro de la prórroga vacacional o de la asignación de una vacante informatizada para el curso 23-24?. ¿Debería darse de alta al menos antes del 30 de junio?.
Muchas gracias por vuestra ayuda.
Hola Carmen, al estar de baja médica no le afectaría en ningún aspecto de los que comentas.
Otra cosa es que inspección médica detecte fraude y le dé de alta obligatoria.
Pero si la baja es «real» no hay ningún problema.
Un saludo.
Vale, gracias. Real y tan real.
Se agradece mucho vuestra ayuda siempre.
Un saludo,
Carmen.
Hola.
Gracias, como siempre, por vuestras aclaraciones.
Mi duda es con respecto a la exclusividad como interinos: mientras que no estemos trabajando, por ejemplo, en una sustitución, sí podemos trabajar para otra empresa, ¿verdad?
La cuestión es que mientras estemos esperando a que nos llamen para trabajar, la situación de cara a otras empresas es muy perjudicial: ¿quién va a contratar a alguien que en cualquier momento puede ser llamado para una sustitución? Y si te ocurre una vez (que dejes un trabajo por una sustitución, aunque sea de 15 días) esa empresa no te va a volver a contratar…
Sólo os pido si me podéis confirmar que esto es así.
Gracias de nuevo. Un saludo.
Efectivamente Guille, mientras estás esperando a que llamen tú puedes trabajar en lo que quieras, faltaría más.
Un saludo y gracias por tus palabras.
Buenas noches, si son tan amables, tengo una duda.
Mi duda es: con plaza vacante todo el curso, cobro los 10 meses trabajados y 2 de verano. ¿Hay alguna paga más? ¿Cuántas pagas son para los funcionario interinos que trabajan todo el curso?
Gracias.
Los docentes tenemos todos 14 pagas, una mensual y dos extras de verano y Navidad que tú cobrarás también proporcionalmente a lo que hayas devengado.
Un saludo.
Buenas tardes, soy maestro interino con vacante informatizada. Me han aceptado una excedencia voluntaria de enero a final de curso (30 de junio). ¿Me correspondería algo de prórroga vacacional? En caso de que sí, sabéis decirme si sería julio y agosto? Porque necesitaría cobrar paro para entonces, pero no podría en tal caso. Muchas gracias por vuestra labor.
Hola Pablo, cobrarás la parte de prórroga que te pertenezca según lo que hayas trabajado este curso, mira la tabla del artículo. El periodo en excedencia no computa para eso.
Un saludo.
Buenas, yo termino una sustitución el 31 de Marzo, último día antes de semana Santa, durante las vacaciones se da de alta la persona a la q sustituyo. Las preguntas son.
¿Cobro ese periodo de semana Santa? ¿Me cuentan los días o los pierdo?
Y la otra pregunta es, si aunque este en un centro, puedo entrar en la convocatoria de 29 de marzo para la incorporación el 10 de abril.
Hola Curro.
Sí que cobras las vacaciones de Semana Santa y te cuenta el tiempo para bolsa.
Dependiendo de si tu sustitución tenía la fecha de cese cerrada, podrían convocarte el 29, sí.
Un saludo y mucha suerte.
Hola, tengo vacante informatizada pero no he podido comenzar el 1 de septiembre porque me han operado el 31 de agosto. Tengo la baja desde el 30 de agosto y el 6 de septiembre la confirmación de la baja hasta el 3 de octubre. La baja del 30 de agosto está tramitada en la delegación de Jaén donde tenía la vacante el curso pasado, pero el parte de confirmación de 6 de septiembre no sé donde enviarlo si a Jaén o a la delegación de Cádiz, provincia en la que tengo vacante este curso 22/23.
Muchas gracias, un saludo.
Soy interino en sustitución y he trabajado mas de 7 meses a lo largo del curso sin vacante. Cuento con la prorroga vacacional completa, pero en el portal docente y en séneca me aparece partida en dos, del 01/07/22 al 28/08/22 y del 09/08/22 al 31/08/22. En el mes de agosto he cobrado julio. Mi pregunta es si en el mes de septiembre cobraré agosto incluso si empiezo a trabajar en el mismo septiembre. Aun no tengo destino, pero estoy arriba en las bolsas.
Buenas tardes. He cobrado a ultimos de agosto el mes de vacaciones de julio por haber trabajado 6 meses durante el curso. Mi pregunta es
:
Aparte de esto¿corresponde algun tipo de finiquito?
Por cuestiones de mal cálculo, no sabía que me correspondía vacaciones, a fecha 1 de julio he estado de alta en Junta Andalucía (sólo me han dado de alta dos días ) y en un trabajo que he realizado en verano . Puede ser motivo de expulsión de la bolsa ? Me he leído el artículo 95.n del RDL 5/2015 donde se recoge las incompatibilidades y me da pánico que puedan excluirme como profesora interina .
Gracias por la información como siempre .
Buenos días,
Me encuentro en situación de prórroga vacacional hasta el 31 de agosto, sin embargo a finales de julio dí a luz. Sé que el 1 de septiembre me van a adjudicar vacante informatizada pero, aunque me adjudiquen vacante no puedo tomar posesión por encontrarme disfrutando del permiso de maternidad (16 semanas), mi duda es que si cuando me incorpore tras esas 16 semanas ¿puedo disfrutar del permiso de 4 semanas adicionales y de la lactancia acumulada?, y si es así, ¿cómo tengo que solicitarlo?
He contactado con mi Delegación y cada vez que llamo me responden una cosa distinta.
Muchas gracias!
Sí, claro que lo podrás solicitar, mediante Anexo 1, como todo el mundo, no se preocupes por eso.
En las Delegaciones ahora mismo lógicamente están bajo mínimos porque la mayoría están de vacaciones (como los docentes) y por eso ahora mismo las respuestas no son del todo fiables.
Un saludo.
Buenas tardes!
Tengo una duda en cuanto a la prórroga vacacional. Este curso trabajé de finales de septiembre hasta enero, y luego estuve como activa no disponible por cuidado de un menor de 3 años.
En el portal docente me aparece la prórroga divida en dos, una del 1 al 13 de julio y otra del 14 al 28. La primera ya me consta en la vida laboral, pero la segunda a día de hoy (4 de agosto) no. Y no sé si es que no va a aparecer o es que tarda unos días.
Por otro lado, cuando se cobra ? Es a mes vencido como las interinidades?
Es la primera vez que trabajo y no sé muy bien cómo es el funcionamiento
Muchas gracias!!!
Sí Aida, son lentos, paciencia.
Y se cobra a mes vencido porque tú eres sustituta.
Un saludo y buen verano.
Buenas tardes, me gustaría saber si al trabajar durante el segundo trimestre con una reducción de jornada del 50%, ¿eso me afecta para la prórroga vacacional? O cobraré eles de julio con un sueldo completo. Muchas gracias
Hola Raquel, pues al ser una prórroga lo más seguro es que te prorroguen tu mismo contrato.
Pero no te lo sabríamos decir seguro.
Ya nos cuentas cuando cobres julio ¿ok?
Buenas tardes, en el año 1996-97 trabajé (interina) casi 8 meses, pero en junio rechazé un contrato porque una de mis hijas estaba hospitalizada. Ese año no cobré el verano. ¿Puedo ahora reclamar esos dos meses para que se sumen a mi hoja de servicios?
¿Reclamar dos meses que no trabajaste porque renunciaste el contrato?
Se nos antoja complicado.
Pero háblalo con tu abogado.
Un saludo.
Buenas. He trabajado durante 8 meses este curso y la última sustitución estuve como activa no disponible durante tres semanas.
En el portal docente, me aparece lo siguiente:
01/07/2022. 31/08/2022. 14989894 Ocep servicio otros centros
Cobraré la prórroga vacacional correctamente o debo de preocuparme al poner ocep servicio otros centros? A muchos compañeros le sale prórroga vacacional. Aún no he recibido mensaje de alta de seguridad social con alta a fecha 01/07/2022.
Muchas gracias
Hola María Cristina.
Algo va mal por lo que nos cuentas.
¿Por qué motivo solicitaste participar como activo no disponible?
Buenas tardes, es el primer año que estoy de interina (sin vacante) y este mes de julio he recibido la nómina en concepto de junio. A qué se debe el concepto de “paga adicional funcionarios”? Ha sido una grata sorpresa recibir dicha cantidad pero a la vez no se a que se debe…
Tengo prórroga vacacional hasta el 31 de agosto, por tanto, En agosto se recibiría la nómina de julio y agosto juntas con las mismas cantidades que cualquier otro mes, es decir dos meses normales? estoy perdida.. gracias 🙂
Hola Camila, el concepto de «paga adicional funcionarios» es la paga extra. Hay dos, una se cobra en junio y otra en diciembre.
En agosto recibirás julio y en septiembre agosto.
Mismo sueldo que cualquier otro mes.
Un saludo y feliz verano.
Buenas tardes, estoy de baja por maternidad desde el 23 de Abril y se me termina en Agosto. Me corresponde prórroga vacacional. Eso quiere decir que cobro la prestación y la prórroga?
Faltan datos Miriam.
¿Tenías vacante, sustitución?
Buenas tardes. Empecé a trabajar el 3 de noviembre y termino el 26 de junio. Son más de 7 meses seguidos, pero…¿He de restarle los días de Navidad y Semana Santa? Es que de ser así, la cosa cambia.
Además, algún compañero me ha comentado que al incorporarse mi titular en los 5 últimos días antes de vacaciones, me pagan y me cuenta como tiempo de servicio hasta el día 30. ¿Me lo podéis confirmar? Gracias
Hola Laura, nos falta saber si en Navidad y Semana Santa estabas con contrato o estabas cesada pero con prórroga vacacional.
Si estabas con contrato en tu sustitución (el titular no estaba incorporado) entonces sí te cuenta ese tiempo para el cálculo de los 7 meses.
Un saludo.
Buenos días. Me corresponde prórroga vacacional porque trabajé todo el curso (sustitución). La prórroga vacacional me aparece en el portal docente pero no en Séneca, donde me aparece sólo el cese de personal interino, pero no el nombramiento de funcionario interino y el nombramiento de prórroga vacacional (con sus archivos adjuntos). El año pasado estos nombramientos me apareciern en el portal Séneca el 18 de julio…
¿Es normal esto? ¿Puede tener alguna consecuencia?
Gracias de antemano.
Irán con retraso.
No tiene importancia de todas maneras.
Manda el portal docente.
Un saludo.
Buenas, voy a tener 225 días trabajado durante este curso. Me gustaría saber si cobro el periodo vacacional. O a donde tendría que llamar para que me lo dijeran ?
Gracias .
No tienes que llamar a ningún sitio Cristina, tienes la tabla más arriba justo en este artículo.
No va por días, sino por meses y días, pero siendo 225 días seguro que te llega a los 7 meses que hacen falta.
Saludos.
Buenas tardes, trabajé este curso durante 4 meses, luego me vi obligada a renunciar al puesto, con la correspondiente exclusión de bolsa. La prórroga vacacional que me corresponde por esos 4 meses, ¿la debería de cobrar? Porque solo me aparece como un día es decir, toma de posesión y cese el mismo día.
Gracias, un saludo.
Pues sí Paula, deberías tener tus 20 días, salvo que te finiquitaran ya la prórroga con la expulsión.
Acércate con los papeles a nóminas.
Un saludo.
Muchas gracias. ¿Saben ustedes si puedo sacar cita previa con nóminas de la Delegación de Cádiz? Porque me redirecciona directamente a la de Sevilla.
No pierdas tiempo en eso, vete directamente.
De acuerdo. Pero hay un organismo de nóminas en Cádiz, ¿no? Porque el teléfono al que llamo no existe, y temo llegarme allí y que me digan que no me atienden sin cita. Muchas gracias por todo.
Lo tienes que intentar si quieres solucionar algo.
Mucha suerte.
Gracias, hablé con nóminas y me dicen que no saben ya que ellos solo emiten la nómina que se graba en el portal docente. Quería preguntarles si ustedes tienen la seguridad o pueden decirme dónde corroborar que aunque se me haya excluido de la bolsa debo de cobrar prórroga vacacional (no se me finiquitó al abandonar el puesto) por el tiempo trabajado. No me saben dar una respuesta y desconozco donde estaría estipulado esto en la ley. Como anteriormente ustedes me dijeron que debería de cobrarla, pensé que sabríais decirme con seguridad esto. Disculpad el entuerto y muchas gracias.
Es un derecho que has acumulado, deberías pelearlo.
Aunque es cierto que sin estar en la bolsa, no debe ser fácil darte de alta.
No es ningún entuerto, no te preocupes.
Un saludo.
Buenos días,
He calculado mi prórroga vacacional mirando esta página: he trabajado 24 días por lo que me ha generado 4 días de vacaciones. Del 1 al 4 de julio. He intentado hoy día 5 tramitar la prestación por desempleo y me han comunicado que sigo dejado de alta y no se ha podido realizar… Me han dicho que les diga a la junta que cuándo va a ser eso? No sé a quién llamar y me pregunto cuándo dan de baja y mandan los certificados al SEPE… Gracias
Son muy lentos con estos temas, Roberto.
Llama a Delegación a ver cómo lo llevan.
Buenos días. Acabo de ver que este curso no tengo destino. El anterior trabajé todo el curso a media jornada. ¿Las nóminas de julio y agosto las cobraré normalmente? He visto en el Portal Docente que sigo contratado en el mismo destino hasta el 31 de agosto.
Gracias.
Sin problemas Juan Carlos.
Cobrarás toda tu prórroga con independencia de haber obtenido ahora destino en Colocación de Efectivos.
Un saludo.
Buenas tardes, soy interina este curso he estado con vacante desde septiembre. En el portal docente me aparece el periodo de 1/07 a 31/08 pero no como prorroga vacacional como el curso pasado sino en el mismo IES donde he tenido la vacante todo el curso. ¿Es correcto o debo llamar a delegación?
Gracias
Es correcto Cristina, aparece así este año.
Un saludo.
Pero y qué pasa si te distès de alta sin saber está información?
No entendemos tu pregunta Macarena.
¿La puedes aclarar?
Buenas tardes
Duda:
Las prórrogas vacacionales, ¿Cuentan como tiempo de servicio?
Sí, claro que cuentan.
Para cobrar y para el tiempo de servicio.
Un saludo.
Hola
Una consulta sobre la prórroga vacacional: Me han dado 1 mes justo, de 1/07 a 1/08, pero creo que es algo mas de seis meses justo:
24-11-2021 11-02-2022
21-02-2022 30-05-2022
06-06-2022 17-06-2022
Hola! Me corresponde 15 días de prórroga vacacional, me ha salido en dos periodos, del 1 al 7 y luego otra del 8 al 15, pero hoy me ha llegado un mensaje de tramitación de la baja a fecha de 7 de julio. Mi duda es…si la tengo hasta el 15 por qué me han dado la baja el 7? Me darán de alta otra vez hasta el 15? Más que nada por los plazos con los que cuento para la prestación por desempleo. Gracias.
Sí Ana, muchas prórrogas están divididas, pero eso te da igual.
A partir del 16 ya puedes pedir cita previa para solicitar tu paro.
Un saludo.
Disculpad, no esta mal calculado. Lo que me corresponden son 29 días de prorroga vacacional, y así lo refleja el portal docente en el apartado de Nombramientos en puesto de servicio en dos apuntes uno de fecha comienzo 1 a 27 de julio y otro apunte de comienzo 28 y finalización 29 de julio.
Hasta aquí todo correcto. Mi preocupación es que en el apartado del portal docente de Distintos Regímenes Administrativo figuro en los datos grabados de la prorroga vacacional como fecha de inicio 1 de Julio y fecha de fin 27 de Julio.
Los dos últimos días que figuran en el nombramiento no figuran aquí en este apartado mencionado en la fecha finalización (o sea el día 28 y 29).
¿Cómo debo de actuar? ¿Lo que figura en el apartado Nombramientos de Puesto de servicio es lo que prevalece?.
Gracias.
Te recomendamos que vayas a Delegación para quedarte más tranquilo.
Buenos días ! Me acabo de dar cuenta que me han dado de alta un día en Julio (solo he trabajado 10 días este año y creía no tener lo suficiente para que me correspondiera nada en vacaciones ) en la Consejeria de Educacion, estando ese mismo día de alta en otra empresa . Por la exclusividad que tenemos como profesores pueden excluirme por esta circunstancia?
No Carlos, tranquilo.
Eso no está contemplado en la normativa como motivo de exclusión de bolsas.
Y, además, por un día no van a saltar las alarmas.
Un saludo.
No sabéis el bien que hacéis a tod@s. Desde las 9.00 AM que me llegó la notificación de la TGSS del alta no veas la mañana que llevo: sólo recibo impedimentos y desinformación . Como siempre vais por delante en información y empatía en relación con el resto . Gracias de nuevo por vuestra labor .
Gracias Carlos, se agradece muchísimo.
Nos cuesta nuestro tiempo de vacaciones mantener a la gente bien informada y es una alegría mensajes como el tuyo.
Un abrazo y gracias.
Tengo una consulta trabajé en 2 comunidades distintas de septiembre al 8 de diciembre en castilla la mancha y cuando me llamaron de Andalucia renuncie y me incorporé el día 9 de diciembre hasta el 30 de junio en Andalucia, ¿no hay forma de que la prórroga vacacional sea hasta el 31 de agosto?
¿Te refieres a si puedes meter el tiempo trabajado en otra comunidad para el cálculo de tu prórroga?
No. No puedes hacer eso, Fran.
Un saludo.
Buenas tardes,
Creo que hay un error en mi prórroga vacacional y no sé dónde tengo que dirigirme para poder reclamar. En portal docente no me sale opción contacta, escribo a soporte y me contesta cauce que escriba a soporte,…..
He trabajado en total 211 días:
18 días (20 de septiembre- 8 de octubre)
12 días (25 de octubre- 12 de noviembre)
138 días (desde el 15 de noviembre- 1 de abril)
43 días (11 de mayo- 22 de junio)
Me han dado 1 mes y 4 días, ¿estaría bien? Yo creo que no.
Gracias de antemano por su respuesta.
Buenos días.
He trabajado como interina haciendo sustituciones este curso.
Para la prorroga vacacional ¿cuenta desde el pasado 1 de julio de 2021 hasta el 28 de junio de 2022? En ese caso suman 7 meses y algunos días sueltos de tiempo de servicio.
¿O cuenta a partir de la primera sustitución del curso 2021-22?
Mi pregunta se debe a que en el portal docente, desde hoy, me aparece dos prórrogas vacacionales divididas en dos periodos: OCEP centro prórroga vacacional del 1 al 11 de julio más del 12 al 26 de julio.
¿No me corresponde la prórroga completa del 1 de julio al 31 de agosto?
Gracias
Hola Patricia, para calcular la prórroga tienes que contar todo lo que hayas trabajado desde el 1 de septiembre al 30 de junio.
Un saludo.
Buenos días.
Mi pregunta es ¿Cuándo aparece reflejado la prorroga vacacional en la vida laboral?, pues para poder solicitar el desempleo necesito estar dada de alta y baja los días correspondientes a mi prorroga, en este caso se trataría de 2 días pues realicé una sustitución de 12 días, desde el 6 al 17 de junio. Un saludo y buen día.
Pide cita previa ya para solicitar el paro.
El día que te den la cita, ya está todo en regla y tendrás también tu certificado de empresa.
Un saludo.
Muchísimas gracias. Un saludo
Buenos días.
Al mirar esta mañana en el portal docente observo que han grabado mi prorroga vacacional correctamente según los días trabajados en dos apuntes 27 dias y 2 dias ( en total he trabajado 177 días más una prorroga vacacional en navidades de 17 días, así que me corresponderían 29 días) en el apartado de Nombramientos en puestos de servicio, pero observando en el apartado de Distintos Regímenes administrativos figura como comienzo de prorroga vacacional 1 de Julio y fin 27 de Julio.
Aunque he llamado numerosas ocasiones a la delegación territorial de Jaén que es a la que le corresponde ha sido imposible contactar.
¿Corregirán esto a lo largo del día?, ¿Parece que no incluyen los últimos dos días?, ¿Cómo debo de actuar?.
Muchas Gracias.
Seguramente estás calculando tú mal lo que te corresponde Juan.
No se hace sumando días y dividiendo por 30.
Un saludo.
Buenas tardes.
Al ser profesor interino en sustitución hasta el 30 de junio, en el supuesto de que haya una reclamación por parte de un alumno, ¿debería yo acudir en julio a solucionar dicha reclamación?
Aunque tenga prorroga vacacional, yo supongo que no, porque mi relación contractual con ese centro ya habría terminado.
Muchas gracias por su respuesta.
Hola José Luis, si en julio tienes prórroga vacacional, nosotros entendemos que sí estarías obligado a ello.
Un saludo.
Buenos días
Al mirar la prorroga vacacional no me sale correcta pues he trabajado 7 meses y me correspondería la prorroga completa hasta 31 de agosto y sin embargo sólo me han puesto hasta 04 de Agosto ¿Cómo podría solucionarlo?
¿Estás segura de que te corresponde prórroga completa?
Vete a Delegación si estás segura.
Buenas, el año pasado tuve prorroga vacacional de 2 meses, me debería haber contado para el tiempo de servicio, yo pensaba que no. Si es así he estado todo el año con el TS mal, se podría arreglar ahora para el próximo año?
El tiempo de servicio se corta a 30 de junio, Agustín.
El verano de 2021 te lo sumarán ahora a bolsa.
No es solo a ti, a todo el mundo igual.
Un saludo.
Hola
Mi nombre es María del Carmen, gracias por la labor que realizáis. Tengo una duda con respecto a la prórroga vacacional. Este curso he estado de baja por maternidad y alegue a un menor de tres años , no sabía que me correspondía prórroga pero he visto que tengo casi un es en el portal docente . La cuestión es que desde mayo me encuentro cobrando la prestación por desempleo y ahora no abría si tengo que pararla o ya está parada por defecto al darme de alta el 1 de julio para cobrar las vacaciones .
Que tendría que hacer?
Gracias
La prestación por desempleo se te tendría que detener, pero como van con mucho retraso en la Consejería con las prórrogas, es posible que cobres el paro indebidamente, con lo que te harán devolverlo, suele suceder a menudo.
No estaría de más que contactaras con tu oficina de desempleo.
Un saludo.
Buenos días.
Tengo una pregunta: la prorroga vacacional ya me aparece en el portal docente, por lo cual estoy agradecida pues somos muchos y con diferentes circunstancias, pero en la vida laboral no me aparece aún ¿suele tardar mucho en aparecer, debo realizar algún trámite? No sé como va es la primera vez que hago sustituciones, en el curso trabajé 2 semanas y son dos días, pero como les digo no sé como va esto de alta y baja en la Seguridad Social
Debería aparecer pronto en la Vida Laboral, María del Carmen.
Y también deberían hacer los certificados de empresa rápido para los que necesiten pedir el paro porque su prórroga ya haya pasado por tener menos de 14 días de prórroga.
Un saludo.
He realizado varias sustituciones en el curso y me han dado los dos meses de prórroga vacacional. Mi pregunta es, esos dos meses me cuentan como tiempo de servicio para las oposiciones o al no haber tenido vacante no cuenta para oposiciones y solo para ordenamiento en bolsa?
Sí, Sandra, puedes estar tranquila.
La prórroga vacacional cuenta para todo.
Para cobrar un buen dinero durante el verano, para la bolsa y para las oposiciones.
Felicidades.
Buenas tardes:
Tengo una duda con respecto a mi prórroga vacacional, ya que pensaba que cobraría el verano completo, pero se me indica que sólo es hasta el 3 de agosto. He trabajado 2 meses en cada trimestre, según mis cuentas, por eso, no sé si hay algún error. Os detallo para ver si podríais ayudarme. Tengo un total de 203 días, durante los siguientes periodos:
– En el primer trimestre del 27/10 al 22/12.
– En el segundo trimestre del 19/1 al 31/1 y del 9/2 al 19/4.
– En el tercer trimestre del 27/4 al 30/6.
Gracias de antemano.
Efectivamente lo han hecho bien, Desirée
¿Por qué pensabas tú que llegabas a los 7 meses?
Buenas tardes. Lo primero muchas gracias pues ya han subido la prorroga vacacional, pero tengo una pregunta: en mi vida laboral no aparece alta y baja de los días correspondientes a dicha prorroga vacacional, ¿tardan en subirlos unos días o como va?. Para solicitar el desempleo es necesario que aparezca en la seguridad social . Muchas gracias y un saludo
Hola María del Carmen, gracias a ti por avisar.
En la S.Social pueden tardar unos días más en aparecer.
Pero la cita previa para solicitar el paro la puedes ir pidiendo ya, si te corresponde cobrar prestación por desempleo, claro.
Un saludo.
Muchas gracias por tu respuesta!! Entonces, no pasa nada si me di de alta como demandante de empleo cuando acabé mi sustitución, verdad? No solicité paro ni nada, solo me reactivé.
Lo dicho, mil gracias, nos ayudáis mucho a las personas novatas como yo que no tenemos mucha idea sobre cómo van estas cosas. Un saludo.
No pasa nada Estefanía.
Tengo prórroga vacacional hasta el 24 del 7. ¿Esos días también los cobro o es la paga extraordinaria?
Gracias
Sí, es un contrato en toda regla.
Para lo bueno y para lo malo.
Buenas tardes. He trabajado durante este curso 6 meses. ¿ cómo y cuando puedo ver en el portal docente cuanto me corresponde de vacaciones ? Gracias
Buenas
He trabajado 7 meses (en dos sustituciones) y sólo me sale prórroga hasta el día 4 de agosto
¿Podrían aclárame lo ocurrido?
Gracias
Seguramente no has trabajado 7 meses Raquel.
Estarás haciendo mal las sumas.
Un saludo.
Hola,
acabo de ver mi prorroga vacacional y me corresponde julio y 4 días de agosto. Está correcto?
Trabajé:
– 20 sep-18 marzo
– 23 mayo-21 junio
En la seguridad social me salen 210 días justo… (7 meses si los contamos de 30 días).
Entonces, es cierto que no se cuenta por días?
¿Se cuenta de esta forma tan injusta?
– 20 sep-19 oct = 1 mes
– 20 oct-19 nov = 1 mes
etc etc
Gracias!
Exacto Carmen, se cuenta de esa manera que dices al final de tu comentario, no sumando días.
Un saludo.
Buenos días.
Soy Ana, este año he trabajado desde el 15 de Noviembre al 22 de diciembre y desde el 19 de Enero al 30 de Junio.
Si no he calculado mal me salen 7 meses y 7 días. Me han dado la prroroga vacacional hasta el 3 de agosto, no el verano completo. ¿Qué puedo hacer? Gracias.
Ana, suma otra vez.
Verás que te salen 6 meses y 20 días justos de trabajo.
Te corresponde un mes por los 6 meses y 3 días por los 20 días.
Un mes y tres días clavados. Lo que te han dado.
Sentimos chafarte, pero te habías confundido en algo con las sumas.
Un saludo.
Terminé una sustitución de 4 meses el dia 26 de junio. Ha sido mi primera sustitución. A dia de hoy no ha salido la prorroga vacacional la cual estoy esperando para saber cuando pedir la prestación por desempleo. Si tengo que solicitar la prestación en los 15 dias hábiles posteriores al fin de mi contrato, hoy es el dia 13… ¿Que debo hacer? Porque el plazo se agota…
No puedes hacer nada salvo esperar, hay mucha gente así, mucha.
De todas maneras, la cita previa igual sí te dejan pedirla ya en el SEPE.
Un saludo.
Buenos días, he trabajado como sustituta durante todo el curso se que tengo derecho a prorroga vacacional pero no me aparece todavía , ¿todavía faltan por volcarse datos?¿tendré algún problema en cobrar en julio? que además me corresponde el abono de la nómina de junio y la paga extra.
Es normal Luisa, no sufras porque vas a cobrar todo tu dinero.
Si te acuerdas, el año pasado no viste la prórroga hasta el día 12 de julio. Estamos a 13, por lo que debe estar al caer.
Avisaremos si estás en la newsletter en cuanto sepamos algo.
Un saludo.
Buenos días.
En primer lugar, dar las gracias por vuestra labor.
He leido algunos comemtarios y no sabia que las prorrogas vacacionales cuentan para el ordenamiento de la bolsa.
Tengo dos preguntas el curso pasado obtuve una vacante en septiembre y me pagaron todo el verano pero en septiembre el tiempo de servicio solo aparecia de septiembre a junio y esa prorroga vacacional no me aparece en el portal docente y sin embargo me enviaron el nombramiento de la prorroga. Sin embargo aparece la prorroga de este año de navidad y ahora la del verano. No me había dado cuenta hasta ahora. Y pregunta es ¿ tengo que hacer algo o aparecerá bien cuando salga la bolsa de secundaria? Serian dos meses que perderia, no?
Está bien todo Ana, no te preocupes ni hagas nada.
El tiempo de servicio se cierra cada año a 30 de junio.
Todo lo que has trabajado o las prórrogas que has tenido hasta 30 de junio de 2022 te aparecerá ahora cuando se publiquen las bolsas reordenadas.
Un saludo.
Buenos días.
Estoy a la espera de que suban la prorroga vacacional y el alta y baja en la seguridad social por 2 días, pues realicé una sustitución de 12 días. Solicité el paro y desempleo
tras finalizar la sustitución, es decir estuve cobrando el desempleo desde el 18 al 30 de junio. Necesito por favor que suban ya las prorrogas vacacionales así como que quede registrado el alta y baja de la seguridad social de los días 1 al 2, pues necesito reanudar el desempleo. Espero su pronta respuesta pues como a todos los compañeros nos urge.
Muchas gracias por su atención de antemano y un cordial saludo.
Hola! Este curso he hecho dos sustituciones, en dos coles distintos, he mirado la prórroga vacacional y me salen dos, una del 1 de julio al 7 y la otra del 8 al 15. Efectivamente me corresponden 15 días…pero por qué lo dividen en dos ? Gracias!
Pues sí, la suelen dividir en dos o tres partes.
Pero eso da igual.
Buenas noches,
Durante el curso 21/22 he realizado dos sustituciones. La primera del 24/09 al 19/10 y la segunda del día 15/11 al 20/05. Según mis cálculos me correspondería una prorroga vacacional durante los meses de julio y agosto pero aún no la veo reflejada en el Portal Docente, es normal? Donde tendría que reclamar mi situación?
Un saludo y gracias
Es normal Rosa, no tienes que reclamar nada todavía.
El año pasado las grabaron el día 12 en el Portal Docente para sustitutos como tú.
Por tanto es inminente ya la publicación.
Avisaremos por la newsletter en cuanto sepamos que se han grabado las prórrogas vacacionales que faltan en el Portal Docente.
Un saludo.
Buenas tardes! durante este curso he estado trabajando casi un mes de interina. Cuando terminé (día 6 de junio) me di de alta en el paro, pero no solicité, simplemente me volví a reinscribir como demandante de empleo. He mirado mi vida laboral y no me sale esos 4 días de prórroga vacacional (cuando ya supuestamente entiendo que debería aparecerme) y tampoco en el portal docente como al resto de compañeros interinos. ¿He cometido algún fallo al haberme puesto como demandante de empleo incluso sin haber solicitado paro? Porque sigo saliendo como demandante de empleo, no me sale que haya estado de alta durante esos días que
en teoría me corresponden. Estaba esperando a que este «nuevo contrato» por prórroga vacacional cesara para solicitarlo, pero ya estoy con las dudas de si voy a poder o no. Mil gracias de antemano, un saludo.
Tranquila Estefanía, todavía no han grabado las prórrogas vacacionales a todos los sustitutos en el Portal Docente.
Tienen que estar a punto.
Un saludo.
Buenas, soy sustituto y la maestra a la que sustituyo se incorpora el lunes 27. ¿Cobraría la prórroga vacacional de Semana Santa? Gracias.
Hola Javier, este año 2023 el lunes 27 de marzo está dentro de los 5 últimos días lectivos del segundo trimestre, por lo que sí, deberías cobrar la prórroga vacacional de Semana Santa.
Un saludo.
Buenas tardes,
Quería preguntar si se sabe cuando sale en el portal docente lo de la prorroga vacacional para los que han hecho sustituciones.
Además, quería preguntar si pasa algo por haber renovado la demanda de empleo del paro (pero no he solicitado el cobro del paro) aunque todavía no se haya publicado la prorroga en el portal.
Muchas gracias!
Hola Elia, el año pasado el día 12 de julio se publicó ya para los que habían hecho sustituciones también, por lo que tiene que estar al caer.
Tú mira cada día.
Lo de la demanda de empleo, no debería pasarte nada.
Un saludo.
¡Buenas tardes! Al entrar en el portal del Docente tal y como han indicado en la newsletter, en «Nombramientros en Puestos de Servicio», me aparece la fecha de posesión (24/09) y la de cese (30/06) y el instituto en el que he estado, pero no me aparece nada de prórroga vacacional. ¿Debe aparecer algo con ese título como tal o esto ya indica que voy a tener prórroga vacacional? Perdonen la inexperiencia pero es mi primer año trabajando en un IES. Gracias !!
No te aparece nada.
Cuando te aparezca, lo reconocerás y será a partir del 1 de julio y hasta 31 de agosto.
Un saludo.
Buenas..me han reconocido todos los años que trabajé en Paraguay. Me dieron los 5 puntos de experiencia en el baremo. Mi pregunta es…si reconocen mi experiencia docente…es probable que me ubiquen en el bloque de interinos o maestros con experiencia docente en la posición de la bolsa de maestros? Y si no . ..donde lo puedo reclamar…Gracias
No María, no es así. Ni lo puedes reclamar tampoco.
Nadie se considera interino hasta que haya trabajado en Andalucía al menos un día.
Da igual si has trabajado antes 20 años en Paraguay, México, Canadá, Alemania, Japón, Valencia, Madrid, León o Burgos. Da igual.
Para aparecer como interino en la bolsa hay que trabajar en Andalucía.
Una vez que trabajes aquí un día como interina, ya entonces pides sumar tu tiempo de fuera a la bolsa.
Un saludo y felicidades por tus cinco puntos ¡A por la plaza!
Buenas, estoy muy preocupada pues resulta que pregunté en un sindicato si podía trabajar en una escuela de verano porque he comenzado mi interinidad este año a penas 3 meses, me dijeron que no habia problema que mi contrato acababa el día 30 de junio. Yo creía que no me pertenecía prórroga y se me han solapado creo que 14 días. ¿Me podrían expulsar de la bolsa por ese motivo? Ha sido por total desinformación y desconocimiento. No encuentro en ninguna normativa que podría ocurrirme. Gracias de antemano.
Hola María, en principio lo que has hecho no entra dentro de la normativa como un motivo de expulsión de bolsa.
Puedes estar tranquila en ese sentido.
Sí que podría traerte algún tipo de sanción derivada de no respetar la incompatibilidad.
Pero no sería la expulsión de bolsa.
Y si necesitas un sindicato fiable, nosotros confiamos en el sindicato Docentes por la Pública.
Un saludo.
Buenas tardes compañeras,
Soy maestra interina y he estado cubriendo una sustitución de 5 meses este curso, con fecha de cese el 30 de junio. Estoy a la espera de que publiquen la prórroga vacacional correspondiente, pero: puedo darme ya de alta en el INEM?
Gracias de antemano, un saludo!
Hola Elizabeth, con 5 meses trabajados te pertenecen 25 días de prórroga.
Por tanto no te podrás apuntar en el paro hasta que pasen esos días de prórroga.
Aún no puedes.
Avísanos cuando te graben la prórroga en portal docente, ya sabemos de algunos sustitutos que sí la ven grabada.
Un saludo.
Gracias por la información. Y en el caso de haberlo hecho, figurar de alta en el INEM, qué consecuencias tiene? 🙁
Pido cita previa para solicitar la baja cuanto antes?
Correcto, pide cita previa.
Las consecuencias dependerán, si se dan cuenta antes de pagarte el paro, ninguna.
Un saludo.
Buenas! Se sabe cuando será o serán las últimas convocatorias de este curso??
Gracias
Sí Kiko, ya se sabe y puedes mirarlo aquí:
Cuándo serán las últimas convocatorias Sipri de este curso escolar 22/23.
Un saludo y suerte.
Buenas…Y..si llego a trabajar en Andalucía ..cuando solicito que me sumen los años que tengo trabajado en Paraguay..que ya me han reconocido. Gracias
En octubre, mira este artículo sobre el reconocimiento del tiempo de servicio en otras administraciones a efectos de sumar en la bolsa en Andalucía.
Un saludo.
Buenas, primeramente agradecer el servicio. El día uno de Julio me di de alta en una empresa teniendo prórroga vacacional hasta el 22 de julio, sin tener constancia que no se podía hacer. Qué es lo mejor que debería hacer?. Gracias
Puedes renunciar a la prórroga.
O no hacer nada y esperar a que no te pillen.
Un saludo.
Buenos días. Yo he sido interino en dos comunidades autónomas diferentes este curso. Trabajé en Murcia desde septiembre hasta noviembre cubriendo una baja, y posteriormente trabajé en Andalucía cubriendo otra baja desde marzo hasta junio. La cuestión es que me corresponden dos prórrogas vacacionales de distintas comunidades, por lo que supongo que me darán de alta a la misma vez en dos servicios públicos, a no ser que por lo que sea ellos estén informados y se me aplique una prórroga cuando se termine la otra.
Puede esto suponer algún problema? En el caso de que así sea, cómo podría solventarlo? Un saludo y gracias.
Pues podría suponer un problema.
Pero no sabríamos cómo solventarlo.
Contacta con las dos Consejerías.
Buenas tardes.
Esté curso he trabajado como interino sustituto con reducción de jornada del 50% todo el curso.
En el portal docente aún no me aparece nada y estoy dudando sí realmente me corresponde, Gracias
A ningún sustituto le tendría que aparecer aún, lee la noticia Jaime.
Un saludo.
Buenas tardes,
Este curso tras estar por baja por paternidad cogí vacante hasta final de curso el día 15/12/2021. En la prórroga vacacional me salen dos periodos:
1. Del 01/07 al 02/08 en el centro que he tenido vacante.
2. Del 03/08 al 31/08 «O.C.E.P. Centros otros servicios».
Mi duda es si este último período es retribuido, que debería serlo por coger vacante antes de Navidad, sin embargo en delegación de Jaén me han dicho que no es retribuido. Gracias.
Pues te han informado mal en la Delegación de Jaén, seguramente llamaste por teléfono y eso siempre es un peligro porque no sabes quién te lo coge.
Tú cobrarás todo íntegro sin problemas, julio y agosto.
Lo que pasa es que te lo han dividido en dos partes pero eso es algo interno de ellos.
Un saludo y buen verano.
Hola,
Tengo una duda. Durante este curso fui nombrado interino e hice una sustitución de mes y medio, por lo que tengo unos dias de prórroga vacacional.
Actualmente tengo otro trabajo y es incompatible, como puedo renunciar a esta prórroga vacacional?, si no hay forma de cancelarlo: ¿Cúal es la consecuencia de trabajar en incopatibilidad?
Espero que me ayuden,
Un saludo
¡Hola! En el portal docente, hasta ahora siempre me ha aparecido durante la prórroga vacacional, en el apartado de centro, «O.C.E.P. CENTRO PRÓRROGA VACACIONAL».
No obstante, este año me aparece el nombre del centro en el que he estado trabajando hasta ahora, ¿es eso normal? ¿A qué es debido ese cambio?
Muchas gracias de antemano.
Sí es normal, así lo está viendo la gente.
Buenas tardes!
Tengo una duda , lo más probable es que haga 7 meses de TS este año , pero al principio hice 5 meses seguidos , y luego cesé y estuve una semana sin trabajar , y ahora estoy trabajando de nuevo .
Es decir no haré 7 meses de manera seguida .
¿ cobraría todo el verano?
Porque en algún sindicato m ha dicho que no . Q para cobrar el verano completo tendría q ser 7 meses seguidos sin cesar … y tengo ya un lío…
Gracias !!!
Ese sindicato te ha mentido Marta.
Si tú trabajas un total de 7 meses durante el curso escolar tienes prórroga estival completa y cobras todo el verano.
Aunque esos 7 meses no hayan sido seguidos.
Un saludo y buen final de curso.
Buenas noches;
Me han hecho una prórroga vacacional desde el 01/07 al 22/07, pero la función tutorial está desde el 01/07 al 21/07, eso es correcto?
Tendría que ser los mismos días, verdad?
Gracias y saludos.
Pues sí.
No parece lógico que sean distintos días.
¿Te aparece ya la prórroga sin haber tenido vacante?
B. Días. En referencia a la posibilidad de compatibilizar el estar dado de alta con la prórroga vacacional y un alta en autónomos, tengo entendido que la Ley permite la pluriactividad y por tanto se puede. Es distinto al pluriempleo. Es así??
Ojalá fuera así Rocío.
Pero no lo es.
De todas maneras, si dices que hay una ley que lo permite… dinos esa ley porque hay muchos docentes a los que les gustaría poder hacerse autónomos.
Un saludo.
Hola, he tenido contrato casi todo el curso, tras renovarme el periodo en puesto de servicio varias veces, al final me lo ampliaron hasta el 30 de junio, pero a partir del dia 8 he estado de baja, hasta que el día 30 me dieron el alta. La mandé a mi jefe de estudios, y me dijo que ya la había pasado a secretaría para que la gestionaran. El problema que me encuentro es que, como a los demás compañerons no me aparece nada de la prórroga vacacional, y al meterme en portal docente he visto que me habían reducido el nombramiento (estando de baja) hasta el 24 de Junio. ¿Puede traer alguna complicación? ¿Debo hacer alguna gestión más?
No deberías tener ninguna complicación, lo has hecho perfecto Miguel.
Solo queda esperar a que aparezcan las prórrogas en el portal docente.
Mantennos al tanto de lo que pase ¿ok?
Un saludo.
De acuerdo, muchas gracias por vuestra labor.
Todo correcto, tengo la prórroga todo el verano.
Genial, gracias por avisar, Miguel.
Hola. He trabajado 4 meses y 17 días aprox. Me corresponden 20 días aproximadamente de prórroga vacacional de verano y, según tengo entendido, el alta se hace a feca de 1 de julio; pero aún no aparece esa prórroga vacacional en mi portal docente ni en mi vida laboral.
¿Es normal que aún no aparezca o debo preocuparme?
Gracias de antemano.
Es normal Jesús, más arriba justo en este artículo lo explicamos.
Si estás suscrito a la newsletter, mandaremos correo avisando cuando esté disponible en el Portal Docente.
Un saludo.
Buenas..puedes decirme..si trabajar en un colegio público en el aula infantil en Paraguay .me lo valoran en el baremo?….ya que la convocatoria lo contempla como experiencia. Gracias
Pues depende.
Pero así, de primeras, seguramente no te lo van a conceder, tendrás que lucharlo en tribunales.
Un saludo.
Hola,
Tengo una pregunta respecto a la prórroga vacacional. Este curso he trabajado en educación en Andalucía desde el 3 de noviembre hasta el 22 de junio. No he realizado ningún trámite al respecto. ¿He de hacer algo para solicitar la prórroga vacacional o se resuelve de manera automática?
Tengo otra pregunta respecto a los trienios. He trabajado tres años en educación en España, este ha sido mi cuarto año, pero no he hecho el trámite de solicitar trienios. Por no haberlo hecho aún, ¿pierdo lo que me hubiera correspondido de aumento de sueldo en los pasados meses o se recupera? ¿He de solicitar los trienios ahora para la prorroga vacacional? O ya sería para el próximo curso?
Por último, una pregunta sobre cuánto tiempo tengo activo mi correo electrónico con extensión @m.educaand.es ¿Se mantiene mientras dure mi prórroga vacacional o hasta cuando?
Muchas gracias por todo
Maite
Hola Maite, muy interesantes todas tus preguntas, gracias por hacerlas.
1.- La prórroga vacacional de verano no hace falta solicitarla ni rellenar ningún papel ni hacer nada para cobrarla.
2.- Los trienios tendrías que solicitarlos cuanto antes y solicitar los efectos retroactivos. Contacta con un buen sindicato como Docentes por la Pública si necesitas ayuda con los trámites.
3.- Las cuentas @g.educaand.es permanecerán activas mientras el docente tenga destino en un centro educativo público de Andalucía y por tanto credenciales IdEA activas. En los periodos en los que el profesorado interino no tenga destino las cuentas quedarán temporalmente suspendidas. Cuando el docente tenga un nuevo destino se trasladará la cuenta a la Unidad Organizativa del nuevo centro. Los contenidos asociados a la cuenta se mantienen en cualquier caso, no se pierden.
Un saludo.
Buenos días,
Si he trabajado 6 meses y 8 días. Sólo me corresponde julio o también algunos días de agosto?
Un saludo y muchas gracias
Te correspondería 1 mes por los 6 meses de trabajo y un día por esos otros 8 días.
Un saludo.
Buenas tardes, soy interina y este curso he cubierto una sustitución que acabó en mayo y no llegué a los 6 meses de tiempo de servicio. Desde entonces estoy cobrando el paro pero me corresponde prórroga vacacional de prácticamente el mes de julio. ¿Tendría que darme de baja hoy en el paro para poder cobrar la prórroga vacacional? ¿Podría reanudar la prestación cuando se finalice la prórroga vacacional?
No te preocupes, te darán de baja en la prestación por desempleo automáticamente.
Una vez finalizada la prórroga deberás solicitar de nuevo el paro.
Un saludo.
Buenos días,
Trabajé del 21 de febrero al 29 de marzo (37 días en total) por lo que entiendo que me corresponderían 5 días según la tabla. Acabo de entrar en el portal docente y no aparece nada en los nombramientos en puesto de servicio. ¿Cuándo aparecerá el nombramiento? ¿Quién te da de alta en la SS? Ahora estoy de alta como desempleado. Gracias.
Hola Pablo, seguramente te aparecerá la semana que viene en el portal docente.
Te da de alta la Consejería.
Un saludo.
Buenas tardes he trabajado dos meses y se que me corresponden 10 días de cobro vacacional, pero estamos a 5 de julio y aún no me han pagado. Todo lo que he trabajado eran sustituciones, tiene eso algo que ver? Yo he cobrado a finales de mes al sustituir, mientras que en vacantes a principios. Otra pregunta es que quiero solicitar el paro, lo puedo hacer a partir del diez, aunque me paguen esos diez días más tarde? Gracias
Hola Mayra, si has hecho sustituciones cobrarás esos 10 días a finales de agosto, siempre a mes pasado, recuerda.
Y el paro claro, lo puedes solicitar a partir del 11.
Un saludo.
Buenas, creo que hice una pregunta en un foro equivocado. Lo haga aquí, en temas de prórroga vacacional. Cesé el día 17 en mi última sustitución, después de algo mas de 6 meses en total de trabajo este curso. ¿Entiendo que me darán de nuevo de alta el día 1 de Julio?
Muchas gracias
Emilio
Correcto Emilio, hoy 1 de julio comienza tu prórroga vacacional.
Un saludo.
Hola, buenas. Ante todo, gracias por el servicio.
Les cuento, yo estaba de baja hasta ayer 1 de julio. Llevo más de 7 meses trabajados por lo que me corresponde la prórroga completa. No obstante, en el portal docente no me aparece la misma a día de hoy. Debería preocuparme? Cabe reseñar que el día 1 de julio mi centro permaneció cerrado, no sé si tendrá algo de relación. Gracias!
Hola Paula, a día de hoy (3 de julio) todavía no le aparece a nadie.
Mañana 4 de julio ya tendrás abierto el centro o, si no, manda el alta a la Delegación.
Un saludo.
Buenas tardes. Tengo 2 dudas: Cuando anunciáteis que en diciembre saldrían convocadas plazas por la bolsa extraordinaria de proa+ transfórmate dijistéis que saldrían con derecho a prórroga vacacional completa (o eso entendí yo). Finalmente salieron en enero. Siguen siendo con derecho a prórroga vacacional completa o ya sólo nos corresponde un mes ? También me gustaría saber si esas plazas se darán como vacantes automatizadas ahora o saldrán algunas en septiembre. Gracias
Hola Marta, efectivamente las vacantes obtenidas antes de Navidad tienen prórroga completa.
Las obtenidas tras la Navidad ya se rigen por la tabla de arriba.
En principio han permitido marcar los puestos TT en la Colocación de Efectivos, con lo que estimamos que las adjudicarán ahora como vacantes informatizadas.
Un saludo.
Buenos días, he estado realizado dos sustituciones, una en enero de 5 días y otra en febrero de 19 días. Después he tenido vacante del 14 de marzo al 30 de junio.
Mi duda es si durante el período de Semana Santa yo tenía la vacante, ¿estos 8 días de Semana Santa (10-17 de abril) se contabilizan para el cálculo del número de días?
Gracias
Sí claro que sí Almudena.
Ese periodo de Semana Santa en tu caso no era prórroga vacacional, sino contrato normal.
Por tanto suma para el cálculo de la prórroga estival.
Un saludo.
Buenos días,
Soy interino y terminé sustitución el día 27 de junio. Sé que cobro a mes vencido. Pero aún sigo de alta en la seguridad social en el mismo centro desde entonces y no me han dado de alta a 1 de julio correspondiente a la prórroga estival. Es normal? Gracias
Es normal.
Las cosas de Palacio van despacio.
Ya tu sabes…
Seguramente a lo largo de la semana próxima te lo regularizarán ya todo.
Un saludo.
Buenas!
He leído que es incompatible el contrato de la prórroga vacacional con estar contratada en una empresa, mi pregunta es, aunque el contrato en la empresa sea de 4 horas semanales (es decir, tiempo parcial) ¿es incompatible?
¿O hay alguna forma de llevar los dos?
Gracias de antemano.
Un saludo.
Sí Esther.
Los docentes son los empleados públicos sometidos a las más duras incompatibilidades.
Si es un tema de formación podrías hacer una colaboración de hasta 72 horas anuales pero sin contrato, colaboración.
Un saludo.
Hola buenas tardes soy personal laboral en puesto específica de grado superior de organización mantenimiento de buques y embarcaciones y estaba por sustitución.
He estado en el puesto desde el día 17 de Noviembre hasta el 29 de junio(ayer).
Por las tablas superiores intuyo que cobro la prórroga entera pero tengo dudas.
Muchas gracias por la atención
Hola Francisco, por lo que dices debes ser profesor especialista en el Saporito de Cádiz o en el Galileo de Almería.
La verdad es que desconocemos si los profesores especialistas, que son personal laboral, tienen derecho o no a las prórrogas vacacionales igual que los interios.
Pregunta a compañeros que hayan estado en años anteriores o acude a Delegación.
Un saludo.
muchas gracias por su respuesta he consultado a mis compañeros y si tienen prorroga vacacional pero mi duda es si al terminar un día y no terminar el curso me corresponde también a mí
Pues si tus compañeros cobran verano tú deberías cobrarlo también.
La semana que viene deberías ver ya reflejada tu prórroga en el portal docente.
Un saludo.
Buenas, quería saber si la prórroga cuenta a partir de 1 de julio o fecha de cese. Y otra cuestión es saber los días que me corresponden si trabajé en mayo 30 días y en junio 28 días. Ninguno de los dos meses está completo y no sé si se suman los días de ambos o se hace por separado. Gracias de antemano.
Cuenta a partir del 1 de julio, Rosario.
Lo que te corresponde según comentas son 9 días.
Un saludo.
Buenas tardes, mis contratos de este curso han sido:
– Del 17/11/2021 al 22/12/2021
– Del 23/12/2021 al 09/01/2022 (prórroga vacacional)
– Del 19/01/2022 al 19/01/2022
– Del 26/01/2022 al 30/06/2022
Me gustaría saber cuánto me corresponde de prórroga vacacional.
Muchas gracias.
Hola Ana María, lo puedes calcular tú misma con la tabla que tienes más arriba.
Siempre teniendo en cuenta que la prórroga de Navidad es como si no existiera de cara a la prórroga de verano.
Si tienes alguna duda concreta, nos dices.
Un saludo.
Buenas tardes, ante todo muchas gracias, quería ponerle mis perodos para que me ayude a saber si me corresponde todo el verano.
15/11-23/12
24/12-09/01 prorroga vacacional
10/01-30/06
Muchas gracias!
Según las fechas que has indicado, sí te correspondería.
Un saludo.
Hola! Los interinos con cargo (secretaria) cobran el plus de dicho puesto los meses de verano?
Gracias
Pues depende.
Si sigues nombrada secretaria el 1 de julio deberías cobrarlo.
Si han nombrado a otra persona, cobra la otra persona.
Un saludo.
Hola, yo he trabajado sustituyendo este curso. Mis contratos han sido:
– Del 17/11/2021 al 8/04/2022
– Del 09/04 al 17/04 tuve la prórroga vacacional de Semana Santa (la profesora titular se dio de alta el día 8, justo antes de la Semana Santa).
– De nuevo me volvieron a llamar siendo mi contrato del 27/04 al 30/06.
¿Cuánto me corresponde para el verano? (es que si cuento la prórroga vacacional sí cobraría el verano completo, pero no sé si es así).
Gracias por su labor respondiendo dudas.
Hola María, la prórroga vacacional de Semana Santa NO se cuenta para calcular la prórroga vacacional de verano.
Un saludo.
Buenos días, yo he trabajado del 8 al 30 de junio, en total 22 días, por lo que he visto me pertenecen 3 días de prórroga vacacional, empiezo a trabajar el día 4 en otra empresa y necesitaría saber si pueden darme de alta el día 4, si los tres días serian 1, 2 y 3 de Julio, para no tener problemas de incompatibilidad, estoy intentando llamar al responsable en Almería, pero no me coge el teléfono, si me podéis ayudar os lo agradecería mucho, un saludo
Hola Patricia, del 8 al 30 de junio has trabajado 23 días, no 22.
Pero da lo mismo porque con 23 días trabajados también te corresponden 3 días de prórroga vacacional.
Que será los días 1, 2 y 3 de julio.
Por tanto el 4 de julio estarás totalmente libre para ser contratada por otra empresa. Sin problemas.
Un saludo.
Muchísimas gracias por vuestra rápida respuesta 🙂
Yo sufrí un accidente en mi puesto de trabajo y tengo una fractura en el brazo. Recibí un correo de Sipri avisándome de lo de la prorroga vacacional y la verdad que no entiendo lo de darse de alta el 1 de julio. Una baja médica por accidente laboral no puede convertirse en alta porque uno quiera, sino que es el facultativo el que lo determina. Esto suena a fraude porque estas fingiendo que estás bien cuando no es así. A mi no me quitarán la escayola hasta el día 4 de Julio, ¿qué ocurrirá si mi brazo no estará curado? ,¿qué pasa si quedan secuelas y quién se hace cargo?. Mi prórroga vacacional es un derecho que yo me he ganado con mi esfuerzo y dedicación, costándome la salud, ¿hay derecho? Estoy indignada y esto parece un «chanchullo» para ahorrarse no se sabe qué. ¿Es esto legal?
Gracias de antemano por toda vuestra ayuda y orientación.
Es respetable tu postura Lourdes.
La entendemos y la compartimos.
Un saludo.
Como se cuentan los días para saber cuanto me corresponde de prórroga? 30 por cada mes? Gracias
Un mes es un mes Cristina.
Y luego, los días sueltos ya sí se suman y dan 1 mes cada 30 días.
Un saludo.
Gracias por la pronta respuesta.
En cualquier caso, si la Consejería hace lo que dice que va a hacer, sería un fraude de ley y, por tanto, una vulneración flagrante de derechos fundamentales reconocidos por ley. Animo a los compañeros que no puedan darse de alta voluntaria el 1 de julio a que denuncien y, a los sindicatos, a que se levanten en armas contra esta medida que atenta contra la ley y contra nuestros derechos. Espero que no se queden con las manos cruzadas y demuestren su utilidad en momentos como este.
Saludos.
Buenas tardes.
Me gustaría saber qué hay de cierto en la información que está circulando respecto a que los interinos que estén de baja más allá del 1 de julio perderán su derecho a cobrar la prórroga vacacional.
Muchas gracias.
Hola Daniel, es una información que sale del sindicato Docentes por la Pública, que para nosotros tiene total credibilidad.
Vamos que nosotros, si estamos de baja, nos daremos de alta el 1 de julio seguro para asegurarnos no tener problemas.
Un saludo.
¿Para permiso por matrimonio también ocurre lo mismo? Tengo de permiso hasta el 7 de julio, la persona a la que sustituyo estará de baja hasta el 5 de Julio.
No, nada que ver.
Y felicidades.
En primer lugar gracias por la información, pero tengo alguna duda:
1. Cuanto me correspondería de verano?
2. Sí podría trabajar en un campamento de verano los meses de julio y agosto?
He trabajado en una sustitución desde el 09-12-2021 hasta el 30-06-2022. Ademas un periodo corto del 15-11-2021 hasta el 19-11-2021. Es mi primera vez como interino y no estoy muy puesto.
Gracias por la ayuda!
Hola Pepe, arriba tienes la tabla, si tienes alguna duda concreta nos dices, es solo ir sumando meses y días.
Y por otro lado, mientras estés contratado en prórroga vacacional no puedes tener otro contrato laboral ni tampoco darte de alta como autónomo.
Un saludo.
Hola, en septiembre fui convocada pero estaba de baja por maternidad por lo que me adjudicaron un come «fantasma, el 9 de diciembre me incorpore a un cole. Hago un total de seis meses. Cobro todo el verano? O solo depende de la adjudicación en el colegio real?
Gracias
Suponemos que te refieres a que participaste y te adjudicaron como activa no disponible.
En ese caso, Rosario, el tiempo como activa no disponible NO te computa para el cálculo de la prórroga vacacional.
Un saludo.
¡Buenas tardes! Tengo una duda y es que he trabajado desde el 15/11/2021 al 07/04/2022; me diero prórroga vacacional en Semana Santa del 09 al 17 de abril y del 18/04/2022 al 15/06/2022 estuve en otro centro. No sé si llego a los siete meses, porque tal y como estoy leyendo por el hilo de estos comentarios parece que la prórroga de Semana Santa no me contaría. En cualquier caso, imagino que algo me corresponderá.
El tema es que hoy me ha llegado la notificación de baja de la Seguridad Social con fecha de 15 de junio y no sé si debo solicitar ya la prestación por desempleo o esperar al 1 de julio para ver si cobro la prórroga vacacional que me corresponda. ¡Gracias!
Espera Macarena.
Cuando acabe tu prórroga vacacional, pides la prestación.
Un saludo.
Hola buenos días:
Os explico mi situación.
El 20 de septiembre de 2021 empecé a trabajar con una plaza apoyo COVID con fecha final de contrato hasta el 30 de junio.
Estoy embarazada y me di de baja IT el 13 de abril.
Hasta aquí entiendo que tengo la prórroga vacacional hasta el 31 de agosto.
Mi duda es si el contrato que nos hacen durante el verano me vincula para que yo pueda obtener mi baja por maternidad, ya que mi fecha prevista de parto es el 27 de agosto.
A 30 de junio yo sigo de baja por IT y hasta que de a luz. ¿afecta esa situación al derecho a la maternidad o al cobro de los meses de verano?
Muchas gracias
Siguiendo las recomendaciones del sindicato Docentes por la Pública (DxP) te aconsejamos que te des de alta el 1 de julio para no tener problemas.
Un saludo.
Buenos días!
Mi duda es la siguiente, he trabajado todo el curso pero el primer trimestre lo hice en Extremadura y de Enero hasta final de curso en Andalucía, ¿qué tipo de prórroga vacacional me correspondería? Gracias!!
Te corresponde según lo trabajado en Andalucía, lógicamente.
Un saludo.
A día 30 de junio no estoy dada de alta porque mi interinidad ha terminado el 24, esto no afecta en lo que me corresponde cobrar en verano, no? Gracias
Pero ¿estás de baja médica o estás sana y de alta?
Si estás de baja por accidente laboral y tiene vacante hasta 30 de Junio debes pedir alta voluntaria aunque aún no esté curado para poder cobrar la prórroga vacacional?
Muchas gracias por vuestra labor.
Buenas noches
Correcto María, así lo ha informado el sindicato Docentes por la Pública (DxP) en función de las instrucciones que les ha dado la propia Administración.
Si estás en la newsletter nuestra, ayer mandamos un correo sobre el tema.
Un saludo.
Buenas,
En primer lugar gracias por la información, pero tengo alguna duda:
He trabajado en una sustitución desde el 17-11-2021 hasta el 13/06/2022. No completo los 7 meses pero no se si cuadra los dos meses trabajados por trimestre contando la prórroga vacacional. ¿Cuánto me correspondería de verano? Es mi primera vez como interino y no estoy muy puesto.
Gracias por la ayuda!
No cuadra Jorge, te quedas a solo 3 días de cobrar todo el verano.
Menuda faena.
Un saludo.
Buenas noches,
Tengo de tiempo de servicio 6 meses y 25 días, por lo que de prórroga vacacional me corresponde 1 mes y 4 días.
Pero tengo el permiso por matrimonio hasta el 7 julio. ¿Me recomendáis darme de alta el 1 de julio?¿Tendré algún problema en cobrar el verano por estar con el permiso de matrimonio en julio? La persona a la que sustituyo se dará de alta el 5 de Julio.