La Consejería de Educación ha actualizado la información de los interinos en el portal docente con los datos de las prórrogas vacacionales que le corresponden a cada docente, es decir, con la parte del verano que van a cobrar.
Los interinos docentes de Andalucía cobran las vacaciones de verano (julio y agosto) enteras o parcialmente en función del tiempo que hayan trabajado durante el curso escolar.
Ese «cobrar el verano» se materializa formalmente con lo que se conoce como una «prórroga vacacional», que es un nuevo contrato que la Consejería de Educación hace automáticamente a todos los interinos a partir del 1 de julio de cada año y cuya duración depende del tiempo trabajado por cada interino.
Consulta de la prórroga vacacional en el Portal Docente
Todos los docentes que hayan trabajado durante el curso escolar pueden consultar su prórroga vacacional en el Portal Docente de la Junta de Andalucía. Una vez que se accede, se puede ver la prórroga en el apartado de «Datos Administrativos» y aquí dentro de «Nombramientos en Puestos de Servicio».
¿Cuánto verano te corresponde cobrar como interino?
Las prórrogas vacacionales de verano para los interinos de Andalucía dependen del tiempo que el interino haya trabajado, en función de los siguientes criterios:
Si has trabajado al menos 7 meses durante el curso escolar: Cobras el verano completo (julio y agosto).
Si has trabajado dos meses durante cada uno de los tres trimestres escolares: Cobras el verano completo (julio y agosto).
Si te adjudicaron una vacante hasta fin de curso en algún momento durante el primer trimestre (antes de Navidad), cobras el verano completo, aunque no hayas trabajado siete meses ni tampoco dos meses cada trimestre.
Si no cumples ninguna de las tres anteriores condiciones para cobrar el verano entero con prórroga vacacional completa (del 1 de julio al 31 de agosto), entonces se te aplica la siguiente tabla:
| TIEMPO DE SERVICIO A 30 DE JUNIO | PRÓRROGA VACACIONAL ESTIVAL |
|---|---|
| SEIS MESES | UN MES |
| UN MES | CINCO DÍAS |
| DE 24 A 29 DÍAS | CUATRO DÍAS |
| DE 18 A 23 DÍAS | TRES DÍAS |
| DE 12 A 17 DÍAS | DOS DÍAS |
| DE 6 A 11 DÍAS | UN DÍA |
Debes tener en cuenta que para los cálculos de la tabla anterior NO cuentan, si es el caso, las prórrogas de nombramiento que se hubieran disfrutado en los períodos no lectivos de Navidad y Semana Santa por terminarse la sustitución en los cinco últimos días lectivos del primer o segundo trimestre.
Buenas.
He comenzado esta semana a cubrir una baja y en principio seguiría hasta el día 22.
Si estuviera hasta el 22, ¿Tengo derecho al prorrateo de la paga de navidad o a la paga completa? ¿Cuándo existe el derecho a percibir la paga extra de Navidad?
Por otro lado, para cobrar como días trabajados los de navidad y que cuenten como tiempo de servicio, tendría que ser que le renovaran la baja al titular el día 22, ¿no?
Hola Loli, la paga extra de Navidad depende de cuánto hayas trabajado entre junio y noviembre de 2021 ambos inclusive, que es cuando devenga.
Si trabajas hasta el 22 de diciembre, se te prorroga el contrato automáticamente todas las vacaciones de Navidad, aunque el titular se reincorpore.
Un saludo.
1. ¿Se aplica entonces la tabla que usamos para la paga de verano?
2. El 23 es lectivo, ¿basta con trabajar hasta el 22?
3. ¿Entonces cuando acaba mi nombramiento si se incorpora el 22? ¿En enero volvería a estar en lista cuando se active SIPRI?
Hola Loli.
1. ¿Se aplica entonces la tabla que usamos para la paga de verano? No, no tienen nada que ver las pagas extra con las prórrogas vacacionales. Por ejemplo, si has trabajado 2 meses cobras 1/3 de la extra (porque devenga cada 6 meses).
2. El 23 es lectivo, ¿basta con trabajar hasta el 22? Para obtener la prórroga de Navidad basta con trabajar alguno de los últimos 5 días lectivos del trimestre.
3. ¿Entonces cuando acaba mi nombramiento si se incorpora el 22? ¿En enero volvería a estar en lista cuando se active SIPRI? Correcto, así es.
Un saludo.
Buenas, mis dudas son:
¿Cuántos días debes trabajar cada trimestre para entrar en la opción de 6 meses trabajados (dos meses por trimestre), 60 días?
¿Hasta cuándo contabiliza el primer trimestre, 31 de diciembre?
Sí, 60 días.
Hasta el 31 de diciembre.
Un saludo.
Buenas, si te han aceptado la compatibilidad laboral con otro trabajo y eres interino con vacante, ¿cobras también el verano? O, ¿al compatibilizar pierdes el derecho a cobrar el verano?
Un saludo y gracias de antemano.
Hola Pablo, que nosotros sepamos, en la normativa de interinos no hay nada referente a que te quiten la prórroga vacacional por tener aprobada la compatibilidad.
Si acaso, podría estar en la normativa de incompatibilidades.
Lo mejor es que lo preguntes a los servicios jurídicos de la Consejería.
Un saludo.
Buenas, si trabajas en dos cuerpos diferentes durante un curso escolar (P.E.S. y P.T.F.P) y sumas más de siete meses entre los dos cuerpos, se tiene derecho a la prorroga vacacional completa? O es necesario cumplir siete meses en el mismo cuerpo?
Hola Ezequiel, gran pregunta.
No sabríamos decirte con certeza.
Un saludo.
Buenas, el 24 de julio fui padre, y yo en ese momento estaba trabajando ( dado de alta) en la Consejería de Educación de Murcia como docente.
Yo solamente disfruté las seis Semanas obligatorias de paternidad, y las otras tenía pensado hacerlo a partir del 8 de febrero, cuando mi mujer termine. Lo que pasa es que me han dicho que lo mismo las pierdo (semanas que me quedaban) por haber cambiado de comunidad.
A mi me llamaron el diez de septiembre en Andalucía y decidí renunciar a aquella bolsa de Murcia.
No sé si me he explicado bien.
Agradecería vuestra ayuda, sería una injusticia
Gracias
Hola José Antonio, coincidimos con lo que te han dicho, es posible que pierdas dichas semanas. Pero no por cambiar de comunidad, sino por cambiar de patrón y contrato.
Es decir, si dentro de Murcia estuvieras ahora trabajando como médico de la Consejería de Sanidad te pasaría igual.
De todas maneras, podemos estar todos equivocados y te recomendamos por tanto que hagas la consulta directamente en la Delegación de Educación.
Un saludo.
Hola, os consulto una duda respecto al permiso de paternidad.
En enero nace mi hijo, tendré 6 semanas de permiso obligatorio.
Estoy sustituyendo hasta mediados de marzo en un CEIP.
¿Durante las seis semanas esas computa el tiempo trabajado para la prorroga vacacional?
La intención es volver luego a mi puesto y a mediados de abril tomar las diez semanas restantes. Una vez cese, si vuelvo a la bolsa y me vuelven a llamar, no me incorporaría poniéndome en “activo no disponible por paternidad” (creo que se llama así) ¿ Durante el tiempo que dure ese puesto, cuenta para la prorroga vacacional como tiempo trabajado?
No encuentro información al respecto. Muchas gracias!
Sí Miguel Ángel, cuando estás trabajando, la licencia por paternidad se cobra y cuenta para la bolsa, para las oposiciones y para la bolsa.
Ahora bien, como activo no disponible, según nosotros entendemos que no te puede contar para la prórroga vacacional, ya que ese cómputo, según la normativa se hace siempre sobre lo que ellos llaman «servicios efectivos». Básicamente un servicio efectivo es aquel en el que se está de alta como trabajador y cobrando. Ninguna de esas dos cosas ocurre como «activo no disponible» salvo en el caso concreto de los que obtienen vacante en Colocación de Efectivos y se les concede una toma de posesión diferida.
De todas maneras te recomendamos que hagas la consulta concreta en Delegación antes de tomar decisiones.
Un saludo.
Muy amables! Muchas gracias por vuestra respuesta.
Buenos días, si se ha trabajado como interino un poco menos de 5 meses, del 11 de noviembre al 4 de abril, ¿se tendría derecho a cobrar? En ese tiempo hubo varios meses de baja temporal, no sé si influye en algo. ¿Tendría que aparecerme ya algo en los «datos administrativos» del «portal docente»? Por ahora no me aparece nada.
Gracias de antemano por la labor que hacéis
Hola, sí Manuela, tendría que aparecerte algo.
Llama a la Delegación.
Un saludo.
Buenas tardes,
Soy profesor de secundaria con vacante definitiva en un municipio de Almería. Solicité una permuta con otro compañero de la provincia de Cádiz. Ambos nos encontramos en situación de baja por lo que no hemos podido incorporarnos a los respectivos centros el 1 de septiembre. Hemos comunicado las bajas y hemos contactado con sendos institutos y delegaciones, pero no nos han oficializado la permuta, aunque ambos aparecemos ya en el portal docente de las provincias de intercambio, pero bajo la categoría OCEP Servicios otros Centros, es decir, no nos aparecen los institutos respectivos. Nos indican desde los centros que no tienen constancia de nada. La permuta no se oficializará hasta que nos den el alta médica? Mantendremos las vacantes? Gracias de antemano. Un cordial saludo.
Hola Antonio, si no has tomado posesión no puedes aparecer asignado a ningún centro.
Contacta con la Consejería porque es posible (no lo aseguramos 100%) que hasta que no os déis de alta no puedan técnicamente ejecutar la permuta.
Suerte.
Buenas tardes.
Este año he trabajado desde el 13 de octubre del 2020 hasta el 1 de mayo de 2021. En ese momento estaba de permiso de maternidad y me asignaron un centro ficticio desde el 4 de mayo hasta el 30 de junio.
Como en mi portal docente me aparece la prórroga vacacional hasta el 31 de agosto ( que aun no he cobrado), he ido al sepe para cobrar el paro y ahí es donde viene mi problema: en mi fe de vida laboral no me aparecen las vacaciones disfrutadas. A que puede Deberse? Un saludo
Hola Tamara, la Delegación suele ir lenta con esos trámites.
De todas maneras, contacta con ellos a ver cuándo van a actualizar tu situación.
Un saludo.
Gracias por la respuesta. Tengo una duda respecto a la prórroga vacacional. En portal docente me aparecen dos prórrogas del 1/7 al 3/8 y del 4/8 al 31/8. Yo solo he trabajado 6 meses, supongo que me salen dos prorrogas porque el otro contrato que me hicieron fue ficticio porque estaba de permiso de maternidad. Mi pregunta es cuando cobraré las vacaciones. Un saludo
Hola Tamara, lo cobrarás a finales de septiembre.
Un saludo y buen inicio de curso.
Hola. Tengo ahora mismo la baja renovada hasta el 17 de diciembre. ¿Hasta qué día necesitaría estar trabajando para que me contase como tiempo de servicio la navidad?Si se da de alta justo el día después de empezar las vacaciones de Navidad, ¿me contaría la navidad como tiempo de servicio? Muchas gracias
Sí tranquila Sandra.
La Consejería protege a los interinos que están haciendo sustituciones y los titulares de las plazas se reincorporan al terminar el trimestre.
Todo aquel interino que cese durante los 5 últimos días lectivos antes de Navidad, cobra esas vacaciones y le cuenta el tiempo de servicio.
Un saludo.
Buenos días,
Soy interina y este pasado curso lo he trabajado desde octubre , ahora estoy arreglando el paro a la espera de nueva vacante pero al sacar la vida laboral (hoy 3 de septiembre) aún me indica que estoy de alta y no puedo solicitarlo ¿Es normal?
Sí, Vanesa, son algo lentos.
Seguramente el lunes o martes ya lo habrán arreglado.
Un saludo.
He hablado con el departamento de personal de la delegación de Huelva y me han dicho que a los largo de esta semana irán tramitando las bajas en la Seguridad Social de los cientos de compañ[email protected] que están pendiente de esa gestión para darse de alta como demandante de empleo para tramitar el desempleo.
En el SAE me han dicho que la reactivación no se puede hacer a través de la app o de la web, sino con cita previa para informar que todavía no aparece la baja en S.S., ya que aparecería la demanda como «mejora de empleo» y tendría problemas para tramitar el desempleo.
Un saludo.
Muchas gracias por la información Manuel, seguro que le viene bien a muchos.
Un saludo.
Buenas noches,
Soy interino disfrutando de prorroga vacacional hasta el 31 de agosto. Mañana me incorporo a una nueva vacante.
¿Hay que que hacer algo para el nuevo contrato?
Gracias
Recibirás aviso a través de Séneca, Porta Docente o el propio equipo directivo del nuevo centro.
Un saludo.
Buenas tardes!
Os cuento lo que me ha ocurrido, a ver si me podéis echar una mano. Este curso pasado empecé a trabajar el 21 de septiembre y estuve hasta el 9 de abril con contrato. Dí a luz el 3 de abril. Participe en sipri antes de cesar y me adjudicaron el dia 12 de abril hasta final de curso en un centro ficticio para contarme el ts a efectos de bolsa.
Cuando publicaron mi prórroga vacacional me venía así:
Del 1 de julio al 3 de agosto de prórroga vacacional.
Del 4 al 31 de agosto, otros centros para contabilizarme mi ts.
Mi maternidad acabo el 23 de julio. Pues mi sorpresa es que me cambiaron mi prórroga vacacional a finales de julio (o yo me di cuenta entonces) y me la pusieron así:
Del 1 de julio al 23- otros centros.
Del 24 de julio al 3 de agosto- prórroga vacacional.
Del 4 al 31 de agosto- otros centros.
¿Por qué me modificaron mi prórroga vacacional? Entiendo que mi maternidad acabo el 23 de julio y no me van a pagar esos 23 dias de julio la junta, ya que lo hace la SS pero por qué no me cuentan el ts para opos, además que para bolsa, si esos 23 dias los genere trabajando, no estando de maternidad. No sé si me he explicado bien. Además en las dos franjas que me pone «otros centros» me viene el mismo código 41989890.
Espero haberme explicado bien! Y que me podáis echar un cable! Muchas gracias!!!!!!!
Te has explicado de maravilla y entendemos que llevas razón. Esos 23 días no te los pueden pagar ellos porque te los paga la S.S., pero entendemos que sí que debería contarte a efectos de oposiciones y también de trienios y sexenios.
Te recomendamos que hagas la consulta directamente y por escrito (registro de entrada) con la Consejería de Educación para que te confirmen que esos 23 días te cuentan para dichos méritos.
Si tienes algún documento de concesión de las prórrogas que tenga pie de recurso, entonces hazlo vía recurso.
Un saludo y suerte.
Muy buenas,
Este curso pasado he trabajado como interina nueve meses y he estado de baja por IT.
Me dieron de alta el 20 de Julio, y según se refleja en el Portal docente, me corresponde la prórroga vacacional completa.
El cobro del mes de Julio tendría que haberse efectuado a finales de Agosto, sin embargo, aún no he recibido ningún ingreso.
No sé si tendría que haber hecho alguna gestión cuando recibí el alta médica o le correspondía al Centro en el que trabajé.
¿Puede ser que la prórroga vacacional se cobre más tarde?
¿Con qué organismo debería contactar para subsanar el error o que me informen al respecto?
Muchísimas gracias por adelantado!!
Hola Pepa, espera a final de septiembre, cobrarás los 11 días de julio y agosto.
Un saludo.
Nueva circular de permisos y licencias Junio 2021, el tiempo de disfrute de la paternidad o maternidad «computa» de manera efectiva y a todos los efectos.
A mi también me dijeron el curso pasado que como mi paternidad coincidía con el nuevo puesto en septiembre y no me nombraban el día 1 sino cuando termine mi paternidad en el nuevo centro no me contaba el tiempo para opos. Pero la circular es clara, el tiempo computa a todos los efectos y de forma efectiva. Hablé con Ustea y lo preguntaron en Delegación y les dijeron que sí me cuenta el tiempo para bolsa y para opos porque me dieron vacante informatizada en Agosto.
Genial Antonio, muy buena noticia.
Gracias.
Hola Buenas, este curso he trabajado durante 9 meses, 2 de ellos he estado de baja por I. T. En la prórroga vacacional me aparecen las siglas de Ocep. Servicios y Otros Centros, yo me di de alta el 1 de Julio y mandé a delegación el alta el 5 de Julio ya que el médico no me puedo atender antes. No he cobrado el mes de Julio y tampoco he estado de alta en la S. S. Como puedo subsanar el error? Gracias
Hola María del Mar, has reaccionado tarde, contacta cuanto antes con la Delegación de Educación para que subsanen ese error.
Un saludo.
Buenos días.
Ante todo, muchas gracias por su labor informativa; nos es de gran ayuda.
Soy interino disfrutando de prorroga vacacional hasta el 31 de agosto, pero al mismo tiempo con baja por IT hasta el 30 de agosto, fecha en la que me han dado el alta.
¿Qué ocurre con el periodo vacacional no disfrutado por coincidir la baja con dicho periodo vacacional? ¿Me lo tendrían que pagar de oficio en septiembre al no haber sido disfrutado?
Muchas gracias por su ayuda.
No José, que nosotros sepamos, no es así. Podrías solicitar la recuperación de esas vacaciones no disfrutadas y conocemos docentes a los que sí se lo han concedido, pero siempre en periodos no lectivos como Navidad, Semana Santa o el mes de julio.
Un saludo y gracias a ti por tus palabras.
Hola. Estoy de baja por IT. Si me dieran el alta unos días antes de Navidad , mi sustituta cobraría la navidad y le contaría el tiempo de servicio ? Esta preocupada por eso.
Sí María, los interinos sustitutos están protegidos frente a las altas masivas de los titulares que se producen justo antes de las vacaciones.
No te preocupes, si te dan de alta durante los 5 últimos días de clase ella cobra y le cuenta el tiempo a efectos de bolsa.
Un saludo.
Durante el pasado curso trabajé como interina 6 meses y 28 días (en mi vida laboral aparecen 210 días. ¿Es correcto que la prórroga vacacional no sea de Julio y Agosto completo? Me han reconocido del 01.07 al 04.08. ¿Se podría recurrir de alguna forma? Gracias
Bajo nuestro punto de vista, es correcto Mónica.
No llegas a los 7 meses ni tampoco cumplirás lo de 2 meses cada trimestre o vacante antes de Navidad.
Un saludo.
Hola. Hasta ahora he sido interina con sustitución por lo que he ido cobrando a mes vencido. Este año me han dado vacante por lo que se supone que eso cambiaría. Cuando cobraré el mes de agosto? Junto a septiembre?
Correcto, y ahora a finales de agosto cobrarás julio.
Un saludo.
Se puede trabajar de interina y ser autónomo a la vez en una academia por ejemplo, o es incompatible?
Hola Pepa, es incompatible.
Un saludo.
Siempre es incompatible o hay algún caso que se salve?
Conozco gente que da algunas clases por ejemplo aún estando en un instituto por las mañanas. No sería lo mismo que el caso de los médicos que trabajan en un hospital público y por las tardes trabajan en su clínica o consulta privada?
Un saludo
Hola Pepa, los docentes son los funcionarios sometidos a las más estrictas incompatibilidades, mucho más que sanitarios o militares, por ejemplo.
No puedes darte de alta en autónomos.
De todas maneras, si necesitas información de primera mano, echa un ojo a esta web sobre incompatibilidades de la Junta de Andalucía.
Un saludo.
¡Buenos días!
¿Qué ocurre si durante la prórroga vacacional comienzas a trabajar en otra empresa?
Muchas gracias.
En teoría no se puede.
Hola, ¿qué día comienzan en septiembre la primera convocatoria del Sipri?
Gracias
Hola Gaby, la Consejería no ha adelantado ninguna fecha concreta.
Un saludo.
Hola:
¿Cuánto dinero se cobra en la nómina de agosto?
¿Corresponde algo de finiquito o se cobra la misma cantidad en las demás nóminas?
Gracias.
Hola Francisco, lo normal es que te paguen, además de la nómina normal, un pequeño finiquito con las parte proporcional devengada de la paga extra.
Un saludo.
Buenas tardes:
Como a los que fuimos sustitutos nos han ido pagando con un mes de retraso, ¿significa eso que la prórroga proporcional de julio, así como los atrasos por labores tutoriales etc., como es mi caso, se cobrarán ahora en agosto?
Lo normal es que sí.
Buenas noches, estuve trabajando una sustitución durante el curso 21-22, desde el 24 de abril hasta el 21 de mayo. Solicité el paro el 22 de mayo y lo he estado cobrando hasta el 30 de junio. Mi sorpresa ha sido que durante el mes de julio no he cobrado la prestación y cuando he ido a mirar la renovación del paro que me tocaba el 23 de agosto aparezco de baja por contrato por cuenta ajena (del 1 al 4 de julio) por la conserjería de educación, sin comunicarme nadie que me daban de alta y de baja, con lo cuál me dieron de baja la prestación y al no cobrar en el mes de agosto la parte de julio me he dado cuenta de esto.
Mi pregunta es qué tengo que hacer ahora para recuperar el mes de julio y seguir cobrando los meses que me corresponden
Sí Victoria, es un derecho de los interinos cobrar la parte que le corresponda de la prórroga vacacional, que se hace mediante contrato. Por eso se interrumpe la prestación por desempleo. Ahora deberías pedir cita en el SEPE para volver a solicitar el paro.
Ese paro se volverá interrumpir en cuando consigas otra sustitución o vacante.
Un saludo.
Buenas tardes.
Me pone de prórroga vacacional del 1 al 28 de julio.
¿Lo debería de cobrar en el mes de agosto?
Gracias
Sí, a final de agosto.
Un saludo.
Hola SIPRI. Soy interino de primer año, he trabajado más de 7 meses y estoy de prórroga vacional hasta el 31 de agosto.
Tengo 2 dudas:
a) Recibiré el cese formal a través de Portal Docente?
b) Como los trámites de la Delegación son lentos (mi alta en Seguridad Social y mi baja en el SAE la tramitaron con varios días de retraso), presumo que tramitarán mi baja en la Seguridad Social con esos días de retraso y no quiero perder días de desempleo. ¿Sería conveniente no esperar a que ellos tramiten nada y reactivar la demanda de empleo en el SAE en el día 1 de septiembre y solicitar cita en el SEPE dentro de los primeros 15 días de septiembre?
Gracias por adelantado y enhorabuena por el trabajo que hacéis.
Hola Manu,
a) Sí, como siempre que cesas.
b) Efectivamente son muy lentos. Te recomendamos pedir la cita previa en el SEPE durante esos primeros 15 días de septiembre.
Un saludo.
Buenos días.
He trabajado desde el 3 de noviembre hasta el 28 de junio. En el portal docente me sale la prórroga vacacional hasta el 31 de agosto. Pero ayer vi que había recibido un documento en Séneca de hoja de servicio donde ponía era hasta el 23 de julio la prórroga vacacional. No entiendo de qué es ese documento cuando tengo la prórroga vacacional completa. Además de ponerme tutor secundaria cuando no he sido tutora.
Gracias
Hola Ana María, contacta con tu Delegación de Educación a ver qué te cuentan.
Un saludo.
Hola. Soy interina y este curso escolar he trabajado 6 meses y medio. Desde el 1 de julio hasta el 2 de agosto tengo prórroga vacacional. El médico me dio de baja el día 15 de julio (por accidente) hasta el 12 de agosto. Las preguntas son varias:
– Durante ese periodo de baja ¿qué ocurre con la prórroga vacacional y esos días de vacaciones?, ¿se interrumpen?
– ¿Tengo derecho a recuperar esos días de vacaciones no disfrutadas?
De antemano, muchas gracias
Hola Lidia, esperamos que te recuperes total y rápidamente.
– La prórroga vacacional sigue sin problemas, no se interrumpe.
– No se recuperan esos días.
Un saludo.
Muchas gracias por la información y por la rapidez. Sólo quería hacer una última pregunta, si me dan de alta médica después de mi prórroga vacacional, ¿consta mi alta médica en el sistema para nuevos nombramientos? La duda deriva porque en el fin de la prórroga (2 de agosto) sigo de baja, por lo que no sé si una vez tenga el alta puedo informar de alguna manera.
De nuevo, muchas gracias por todo.
Sí Lidia, no te preocupes por eso.
Es al contrario, si siguieras de baja para nuevos nombramientos entonces deberías justificar la baja.
Un saludo.
Hola. He estado trabajando desde el 16 de septiembre hasta abril. En total el tiempo de servicio fueron unos 6 meses y 20 días aprox.
Hoy es viernes 30 de julio y no he cobrado el periodo de vacaciones de verano que se supone me corresponde una parte proporcional.
¿Me pueden explicar qué ocurre?
Hola Pablo, si tienes reconocida tu prórroga correctamente en el Portal Docente, deberías cobrar a mes pasado, es decir, a final de agosto.
Un saludo.
Hola, buenas tardes. me podríais decir cuando se puede declarar activo en las bolsas para el próximo curso.
Gracias.
Si estás inactivo, te podrás reactivar en diciembre y antes de Semana Santa.
Un saludo.
¿Cuando estarán las nóminas de la prórroga vacacional de julio? ¿El IRPF es el mismo? Saludos y gracias 🙂
Hola, lo normal es que estén a final de agosto.
En cuanto al IRPF, siempre puede variar con cada nómina.
Un saludo y gracias a ti.
Hola, habiendo estado como interino en dos períodos en el curso 2021, he estado en incapacidad temporal hasta el 28 julio 2021 y por lo que he podido ver en el portal docente me corresponde prórroga vacacional. ¿Debería darme de alta como demandante de empleo en el SAE?
Hasta que no se te cumpla la prórroga no.
Un saludo.
Buenos días
Soy profesor interino de la junta, estuve trabajando todo el año, acabo de saber que no he obtenido plaza para este curso en una de las bolsas que estoy activo pero me falta saber que pasará con otra que aún no ha salido la resolución de adjudicación.
¿Cuándo tengo que iniciar los trámites para cobrar el paro? Qué papeles pedir a la junta?
Se supone que el contrato terminó el 30 de Junio pero la adjudicaciones salen siempre a final de Julio, espero no haber dejado pasar ningun plazo, por favor díganme lo que tengo que hacer.
Gracias
Hola Paulo, entendemos que tienes prórroga vacacional hasta el 31 de agosto.
A partir del 1 de septiembre ya sabes que tienes 15 días para solicitar la cita previa en el Sepe (Inem).
Un saludo.
Os
He estado de prórroga vacacional en Navidad desde el 29 de diciembre hasta el 6 de enero. ¿Contarían esos días para cobrar el verano?. Gracias
No Carmen, no contarían.
Un saludo.
Buenas tardes, he sido interina durante seis meses y medio este curso, cambié mi porcentaje de IRPF en mi segundo destino al 17%, ahora al comprobar la nómina de julio, que sería la de junio, he visto que me han aplicado un porcentaje del 27’8%, es un error o un prorrateo de los primeros meses? Gracias
Hola Mabe, no siempre hacen caso al tema del IRPF. Seguramente cotizarías muy poco algunos meses y están compensando para que luego Hacienda no te pegue el «palo».
Un saludo.
Buenas tardes,
Tengo trabajado más de 7 meses en diferente institutos y provincias de sustituto y tengo la prórroga vacacional. Resulta que acaban de pagarme la nómina pero con un pago de verano muy mínima y sin embargo una amiga mía que trabajo en diferente institutos pero por el mismo tiempo y también de sustitución le han pagado 1800 euros más que yo con una muy buena paga extra. Eso como puede ser?
Gracias y un saludo.
Es raro Niels, tendrás que mirar la nómina en el portal docente.
Un saludo.
Buenas tardes.
Soy interina y me corresponden 29 días de prórroga vacacional en julio. Me gustaría saber si estos 29 días los cobraré a final de agosto, por eso de que los interinos cobramos con un mes de retraso, o si el importe correspondiente a dicha prórroga está incluido en la nómina de julio que acabo de recibir, pues en ella no viene especificado como concepto la prórroga vacacional (que no sé si tiene que aparecer).
Gracias
Hola Loli, al haber tenido vacante cobras «a mes pasado».
De todas maneras es fácil de calcular. Mira a ver cuánto trabajaste en junio y mira la nómina a ver si se corresponde con los días de junio.
Un saludo.
Buenas tardes, tengo concedida prórroga vacacional hasta el 31 de Agosto, estuve con una sustitución desde Octubre y de ahí que mea concedieran.
Mi consulta es, ¿cobraré la parte proporcional de Julio en Agosto y cobraré toda la prórroga vacacional junta en Septiembre? Lo digo porque al cobrar siempre a mes vencido no sé qué ocurrirá con está paga vacacional.
Hola Manu, lo normal es que julio lo cobres a final de agosto y agosto lo cobres en septiembre.
Pero podría no ser así.
Avísanos de lo que ocurra al final, por favor, así podremos informar mejor de cara al año próximo.
Un saludo.
Buenas, estoy en la prórroga vacacional hasta el 31/08 y tengo opciones de comenzar a trabajar a principios de agosto, ¿qué ocurriría si diera de baja mi prórroga vacacional? ¿Me echarían de la bolsa?
Gracias
Hola ¿te refieres a trabajar fuera de la Consejería de Educación?
Este curso me dieron una vacante y estuve trabajando (5 meses y 12 días), hasta que me surgió otro trabajo en otra administración y rechacé el contrato que tenía con la Consejería de Educación. Desde sindicatos se me aseguró que en julio se me pagarían los 27 días de vacaciones que había generado pero en el portal docente no me aparece la prórroga vacacional.
Hola Noel, no somos un sindicato, ya lo sabes. Pero desde nuestro punto de vista, si tienes un contrato en otro lugar, no te pueden hacer una prórroga vacacional, ya que en realidad la prórroga es un contrato.
Lo que deberían haberte hecho es finiquitarte la parte proporcional de paga extra y vacaciones.
Contacta con la Delegación de Educación directamente.
Un saludo.
Muchísimas gracias por vuestra respuesta. La parte proporcional de las pagas extras sí me las pagaron en la nómina de marzo, pero los 27 días de vacaciones no. No sé si tendrá solución… gracias de nuevo.
Claro que debería tener solución Noel, salvo que el sistema del pago del verano solo pudiera ser la prórroga. En ese caso lo perderías por estar trabajando en otro lugar. Pero lo debes pelear.
Un saludo.
Buenos días.
He trabajado con vacante desde el 7 de octubre hasta el 30 de junio.En el portal docente me aparece mi prórroga vacacional desde el 1 de julio hasta el 31 de agosto, pero ayer recibí en Séneca un mensaje con mi hoja de servicio en la cual dice que mi prórroga es del 1 hasta el 23 julio. Me podéis aclarar qué ocurre??
Muchas gracias.
Hola María José, seguramente se deberá a que la hoja de servicios, lógicamente, no puede contener fechas posteriores al momento de la emisión.
Un saludo.
Buenas tardes, muchas gracias por vuestra dedicación y esfuerzo. Deseaba hacer la siguiente consulta.
Soy profesor interino en Andalucía y este año he obtenido un contrato hasta el 31 de agosto. (Prorroga vacacional)
Las vacaciones son en julio y agosto y me gustaría saber si puedo trabajar durante el mes de julio-agosto para una empresa privada . O por el contrario no es compatible.
Saludos cordiales
Hola Santiago, mientras tengas prórroga vacacional es incompatible.
Salvo que sean asuntos relacionados con la docencia, en donde sí podrías hacer una colaboración de menos de 72 horas anuales. Por ejemplo impartir charlas, conferencias o talleres. Siempre sin contrato, colaboración.
Un saludo.
Muchas gracias por vuestra atención, saludos cordiales
Tengo alguna duda. ¿Los datos que adjuntos son correctos, en lo que respecta a la prórroga vacacional de verano?. Ya he descontado las prórrogas vacacionales de Navidad y Semana Santa.
Meses Dias Días
Del 16 de noviembre al 22 de Diciembre de 2020. — 37
Del 20 de enero al 1 de marzo de 2021. 1 13
Del 8 de marzo al 31 de mayo de 2021. 2 24
Del 14 de junio al 30 de junio de 2021. — 17
Subtotal 3 91
Ahora 91 días/30= 3,03 meses.
Total: 3+3,03= 6,03 meses trabajados. Por lo que me correspondería 1 mes (desde el 1 de julio al 31 de julio).
Muchas gracias.
Hola Miguel Ángel, no nos dices si corresponde con lo que te dice el portal docente o no, pero entendemos que si nos haces la pregunta es porque la Consejería te ha dado una prórroga vacacional inferior a lo que tú calculas.
Según nuestros cálculos, sería:
– Del 16N al 22D – 1 mes y 6 días.
– Del 20E al 1Marzo – 1 mes y 9 días.
– Del 8M al 31M – 2 meses y 23 días.
– Del 14j al 30J – 17 días
Subtotal: 4 meses y 55 días
Total: 5 meses y 25 días
Te corresponden 5×4 + 4 = 24 días.
Prórroga del 1 al 24 de julio.
¿Cuánto te sale en el portal docente?
Un saludo.
Buenas, ¿si ceso un día 2 de un mes y tengo una prórroga vacacional del 3 al 4 por ejemplo de ese mes qué cuenta un día o dos más cómo tiempo de servicio? Es que si me pudierais explicar cómo se cuenta el tiempo de servicio trabajado os lo agradecería gracias
Hola Montse, se cuenta primero por años, luego por meses y luego por días. No tiene mucha complicación. Si trabajas o tienes una prórroga del 3 al 4, son dos días más. Teniendo en cuenta que no todo el tiempo en bolsa cuenta para el baremo de las oposiciones, por ejemplo el tiempo que en bolsa cuenta como activo no disponible no cuenta en las oposiciones.
Un saludo y suerte.
Según el portal docente mi prórroga vacacional duraba hasta el 10 julio y mi cita en el SEPE ha sido hoy 15 julio para solicitar mi prestación, pero me dicen en el SEPE que aún no se les ha comunicado mi baja y que en mi vida laboral no aparece mi baja, por tanto no pueden tramitar mi solicitud de prestación
Podrían decirme algo sobre este asunto?
Es habitual Moisés que la Delegación de Educación tarde bastantes días en comunicar el cese.
Nuestra recomendación es que vuelvas a pedir cita previa en el SEPE para solicitar la prestación y seguramente para cuando te la den ya tendrán constancia de tu situación para que puedas pedir el paro.
Un saludo.
Hola:
Soy aspirante a interina habiendo aprobado las dos partes de la oposición sin plaza de lengua y literatura. Me gustaría saber a cuántos más o menos suelen llamar cada año.
Un saludo y gracias de antemano.
Depende mucho del año y de la especialidad.
Es complicado hacer previsiones.
Un saludo.
Hola, buenas tardes. Muchas gracias por la información tan detallada. Resulta especialmente útil para los que estamos empezando en este mundo de las bolsas de trabajo y de funcionariado interino. Me gustaría saber si, cuando dice que la prórroga vacacional «computa a todos los efectos», incluye también la puntuación del baremo en oposiciones como tiempo de servicio.
De nuevo, muchas gracias y feliz verano.
Correcto Alejandro, en términos generales es así, la prórroga vacacional estival computa para las oposiciones.
Un saludo.
Buenas tardes.
Soy interino con vacante informatizada para todo este curso. Por baja laboral no pude tomar posesión del puesto hasta febrero. ¿Qué prórroga vacacional económica me corresponde? Gracias. Saludos
Hola Humberto, tienes más arriba una tabla para el cálculo según los meses trabajados.
Un saludo.
Buenas tardes. A lo que me refiero es que en el portal docente me aparece la prórroga vacacional hasta el 31 de agosto. ¿Entiendo que a efectos de tiempo de servicio se me tiene en cuenta el curso entero pero a efectos económicos sólo desde la toma de posesión?¿No cobraría los dos meses de prórroga vacacional entonces? En su caso, cómo me comunican el cese del contrato para poder ir al desempleo? Disculpa tantas preguntas pero es ún tema que aún no me han sabido resolver. Gracias. Saludos
Sí, así debería de ser, que te cuenten el tiempo de cara a bolsa pero que solo cobres la parte equivalente al tiempo realmente trabajado.
¿No te sale en el Portal Docente ningún cese entre el 20 y el 25 de julio?
No, me sale sólo la prórroga con inicio 1 de julio y fin 31 de agosto. ¿Tiene algo que ver con que esté de baja médica actualmente ? Gracias.
No debería tener nada que ver con tu IT actual.
Te recomendamos que contactes con la Delegación de Educación para que te lo aclaren.
Un saludo.
Buenas,
y en el nombramiento de prórroga vacacional que envían por Séneca, aparece como fecha de inicio el 1 de julio y de fin el 31 de agosto.
Buenos días, antes de exponer mi consulta quería agradeceros la labor prestada ya que nos surgen muchas dudas respecto a estos temas que soléis aclarar.
El pasado año trabaje en varios periodos cortos, de aproximadamente 2 o 3 semanas de duración, y entre los mismos también he tenido periodos sin actividad. Este año me ha surgido la posibilidad de completar estos periodos de inactividad como profesor interino en la empresa privada que no tiene relación con la docencia ¿Esto se podría hacer?
Sí, claro, mientras no tengas un contrato de interino, puedes trabajar donde quieras.
Un saludo.
No, me salen los siguientes registros:
Posesión -Cese -Código -Centro
30-07-2021 31-08-2021 41989890 OCEP SERVICIOS OTROS CENTROS
01-07-2021 29-07-2021 41989890 OCEP SERVICIOS OTROS CENTROS
12-04-2021 28-05-2021 41989890 OCEP SERVICIOS OTROS CENTROS
01-04-2021 04-04-2021 41002001 OCEP CENTRO PRÓRROGA VACACIONAL
18-01-2021 31-03-2021 41006936 IES MURILLO
02-01-2021 06-01-2021 41002001 OCEP CENTRO PRÓRROGA VACACIONAL
21-09-2020 01-01-2021 41008994 IES MAESTRO DIEGO LLORENTE
Pues sí que tienes la prórroga vacacional completa, Manuel, dividida en dos partes.
Un saludo.
Gracias por la aclaración, estaré pendiente.
Hola, he tenido dos sustituciones durante el curso 20-21, de menos de 6 meses, y estoy en incapacidad laboral desde el 11 de marzo (de momento hasta el 26-julio)
No veo en /datos administrativos/nombramientos en puestos de servicio/ la información sobre una posible prórroga vacacional.
¿Qué puedo hacer?
Saludos
¿No te sale el nombramiento a partir de 1 de julio?
No, me salen los siguientes registros:
Posesión -Cese -Código -Centro
30-07-2021 31-08-2021 41989890 OCEP SERVICIOS OTROS CENTROS
01-07-2021 29-07-2021 41989890 OCEP SERVICIOS OTROS CENTROS
12-04-2021 28-05-2021 41989890 OCEP SERVICIOS OTROS CENTROS
01-04-2021 04-04-2021 41002001 OCEP CENTRO PRÓRROGA VACACIONAL
18-01-2021 31-03-2021 41006936 IES MURILLO
02-01-2021 06-01-2021 41002001 OCEP CENTRO PRÓRROGA VACACIONAL
21-09-2020 01-01-2021 41008994 IES MAESTRO DIEGO LLORENTE
Buenas noches, mi consulta no es sobre prórroga vacacional, ni sobre experiencia docente acumulada. Quisiera consultar, de cara a la baremación de méritos. Ruego me disculpen si esta consulta supone un gran desajuste; pero no sé dónde puedo consultar. Mi pregunta es la siguiente: si en mis estudios de Licenciatura en Filología Hispánica, en los tres primeros cursos estudié lengua francesa como idioma extranjero, ¿Cómo puedo justificar esos estudios de lengua francesa y acreditarlos para su baremación en la participación en bolsas? ¿Podrían indicarme si equivalen a un B1, en qué categoría se pueden incluir o, simplemente, si esos estudios no se tienen en cuenta para su baremación como méritos?
Muchísimas gracias y disculpen si esta pregunta no he debido formularla en esta página. Les deseo un feliz verano a todos.
Hola María, no te preocupes, puedes preguntar lo que quieras cuando quieras y en el lugar que quieras, faltaría más.
De cara al baremo de las oposiciones los títulos de Francés que te sirven son los de EOI y los equivalentes que tienes en la base 8.2 de la convocatoria de oposiciones. Nada más.
Un saludo.
Hola, buenas tardes. Yo estoy cobrando el desempleo y me gustaría saber en qué me afecta esta prórroga vacacional. ¿recibiré un sms de alta y baja de la SS? ¿el desempleo me lo cortan automáticamente y luego lo tengo yo que reanudar cuando termine la fecha limite de disfrute de vacaciones?
Gracias por toda la información y ayuda que proporcionáis a todo el gremio docente.
Un saludo
Hola Sabina, si cobras desempleo en el periodo de la prórroga vacacional, te harán devolver lo indebidamente cobrado.
Te recomendamos que pidas cita en el SEPE para aclarar la situación.
Un saludo.
Gracias por tan buena información.
Este ha sido mi primer curso como interina, así que aún estoy aprendiendo. Me gustaría saber si esta prórroga vacacional también computa como tiempo de servicio, igual que los días y meses trabajados durante el curso.
Muchas gracias.
Así es María, el tiempo de servicio de la prórroga vacacional de verano computa a todos los efectos.
Lo único que debes tener en cuenta es que cuando se reordenan las bolsas de trabajo docente al final de cada curso la fecha de referencia es el 30 de junio, por lo que los meses de julio y agosto se te sumarán en la reordenación del año siguiente.
Muchas gracias por tus amables palabras ¡Así da gusto!
Si el día 1 de julio me encuentro en situación de incapacidad laboral, cuando se inicia la prórroga vacacional? Una vez finalizada dicha situación de incapacidad y presentada en alta médica?
No David, la prórroga vacacional es independiente de altas o bajas médicas. Comienza el 1 de julio.
Un saludo y que te recuperes pronto.
Mi contrato terminó el 16 de junio y estaba de baja por IT así que pasé a cobrar por la seguridad social. Me aparece en el portal docente la prórroga vacacional pero no me dan de alta en seguridad social y en delegación me dicen que solo me contará a efectos de bolsa y que no me pueden dar de alta porque estoy de baja médica. Además, nadie sabe decirme si la cobraré o no.
Hola Fany, asunto complicado. Lo tendrás que pelear bien en la Delegación porque la normativa no aclara situaciones como la tuya.
Un saludo y suerte.
Buenas tardes, escribo aquí por qué no me sale el cuadro para hacerlo directamente. A ver si alguien lo ve y me podéis resolver la duda.
Estuve trabajando del 10 de febrero al 5 de mayo y del 21 de abril al 1 de junio….
Me han dado de alta del 1 de julio al 11 de julio como centro de prórroga vacacional…. La cosa es que estamos en septiembre ,todavía puedo acceder a Séneca como prórroga vacacional…. Esto es normal o tengo que preocuparme por si me reclaman luego lo que me han ingresado…. Gracias y un saludo.
Hola Salva, no debes preocuparte por eso.
Un saludo.